Ihre Aufgaben
* Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdaten
* Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
* Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen
* Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen und Anliegen
* Verwaltung von Arbeitszeitmodellen
* Mitwirkung an internen HR-Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personaladministration von Vorteil
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern
* Fähigkeit zur Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten