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Sozialarbeiter/-pädagogen, heilpädagogen, erziehungswissenschaftler, sonderpädagogen, erzieher oder mitarbeitende (m/w/d) mit vergleichbaren qualifikationen

Rheine
Caritas
Erziehungswissenschaftler
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Das Caritas-Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Jugendhilfeeinrichtung für die teilstationäre und stationäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund erheblicher Verhaltensauffälligkeiten, Entwicklungsverzögerungen sowie Vernachlässigungen und Misshandlungen einer intensiven Förderung bedürfen. Das Betreuungsangebot wird durch Konzepte der stationären und ambulanten Familienarbeit ergänzt. In der therapeutischen Übergangshilfe leben traumatisierte Kinder, denen im heilpädagogischen Betreuungssetting korrigierende Erfahrungen mit Erwachsenen ermöglicht werden.

Wir suchen eine/n fachlich versierte/n Mitarbeiter/in für eine Tätigkeit im stationären Bereich der Therapeutischen Übergangshilfe.

Die Caritas-Kinderheim gGmbH sucht im stationären Bereich der Therapeutischen Übergangshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter/-pädagogen, Heilpädagogen, Erziehungswissenschaftler, Sonderpädagogen, Erzieher oder Mitarbeitende (m/w/d) mit vergleichbaren Qualifikationen unbefristet mit einem Stundenumfang zwischen 25 und 39 Stunden/Woche

Your Tasks

1. Heilpädagogische Betreuung und Förderung der Kinder
2. Sozialpädagogische Diagnostik und Klärende Elternarbeit
3. Partizipative Mitgestaltung der Hilfeplanung sowie Fallsteuerung von Hilfemaßnahmen
4. Kooperation mit verschiedenen Institutionen wie Jugendämtern und Bildungseinrichtungen

Our Expectations

5. Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Eltern
6. Belastbarkeit, Krisen- und Konfliktmanagement
7. Teamfähigkeit und Ressourcenorientierung

What We Offer

8. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive Heim- und Schichtzulage
9. Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
10. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
11. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
13. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
14. Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeitende

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