Führungskräfte im Werkzeugbau gesucht
Wir suchen in unserer Produktionsabteilung eine erfahrenen Werkzeugbauleiter/in, der/der die Leitung des Werkzeugbaus übernehmen möchte. In dieser Funktion ist es Ihre Aufgabe, den Werkzeugbau durch effektive Organisation und Durchführung zu leiten.
Verantwortlichkeiten:
* Steuerung und Führung des Werkzeugbaus: Sie führen das Projektteam und überwachen den Zeitplan und den Budgets der Projekte.
* Produktionsprozesse optimieren: Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Produktionsprozesse nach Kundenanforderungen.
* Kontinuierliche Qualitätsüberwachung: Überwachen Sie die Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards aller Produkte.
* Effiziente Prozessimplementierung: Implementieren Sie und überwachen Sie effiziente Produktionsprozesse zur Minimierung von Fehlern und Maximierung der Produktivität.
* Mitarbeiterentwicklung: Förderung der kontinuierlichen Qualifikation der Mitarbeitenden.
* Qualitätskontrollen und Audits: Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen und Audits.
* KVP-Unterstützung: Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) durch Maßnahmen zur Prozess- und Produktoptimierung.
* Sicherheitsaspekte: Sicherstellung der Einhaltung aller Unfallverhütungsvorschriften und Gesundheitsschutzmaßnahmen.
* Bereichsaufgaben: Umsetzung von Neuprojekten, Bearbeitung von Reklamationen, intern und extern sowie Übernahme und Durchführung von Sonderaufgaben nach Bedarf.
Anforderungen an den Bewerber:
* Ausbildung und Erfahrung: Ingenieur/Techneker/Meister (m/w/d) mit technischem Hintergrundwissen im Bereich Spritzguss sowie fundierten Kenntnissen im Werkzeugbau.
* Kenntnisse und Fähigkeiten: Know-how im Hinblick auf Spritzguss- und Peripherietechnik, Erfahrung in der Personalführung, Ausbildungseignungsprüfung, EDV-Kenntnisse, insbesondere bezüglich MS Office und SAP R/3, Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Betriebswirtschaft und im Sicherheitswesen, Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau), Expertise im Kosten- bzw. Maßnahmenecontrolling, Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagementsysteme.
Vorteile für den Mitarbeiter:
* Flexible Arbeitszeiten.
* Attraktive Vergütung.
* 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage.
* Soziale Leistungen.