Ihre Aufgaben:
* Ansprechpartner für HR Fragen, inklusive Betreuung und Beratung von allen Angestellten im Personalbereich und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
* Absicherung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen durch bedarfsorientierte und effiziente Lösungen
* Überblick und Gestaltung des kompletten Employee-Lifecycles
* Unterstützung von verschiedenen HR Projekten im Bereich Entwicklung, Digitalisierung und Change Management
* Unternehmerisches Handeln mit Überblick in allen alltäglichen Fragen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich mit Fokus auf Human Resources/Personal
* Berufserfahrung im Bereich Personal/HR eines Produktions-/Herstellungsbetriebes
* Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse
* Kompetenz im Digitalbereich inklusive Erfahrung mit Programmen, Systemen und Prozessen
* Eigenverantwortliches Arbeiten, Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Offenheit im Umgang mit Menschen
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Jobrad, Obstkörbe, Sonderkonditionen bei unseren Businesspartnern und vieles mehr
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung & Möglichkeiten zur Weiterbildung
* Tolles Arbeitsumfeld mit Kolleg/innen & Eigenständigkeit mit Verantwortung