Deine Vorteile
1. Team: Aufgeschlossen, kooperativ, engagiert
2. Praxiserfahrung: Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
3. Machen dürfen: Die Chance, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
4. Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
Deine Aufgaben
5. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
6. Bearbeitung des Bewerbermanagementsystems: Sichtung sowie Vorselektion von Bewerbungsunterlagen Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
7. Recherche und Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle zur Gewinnung von Mitarbeitenden
8. Abstimmung mit den Fachbereichen zu Anforderungsprofilen, vor allem im ärztlichen und pflegerischen Bereich
Dein Profil
9. Immatrikulation für einen Bachelor- oder Masterstudiengang, vorzugsweise in den Fächern Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbarer Studiengang
10. Interesse für Personalthemen im Gesundheitswesen
11. Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
12. Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
13. Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative