Leitung einer Filiale
Aufgaben und Verantwortung
Als Leiter/in einer Filiale bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du analysierst routiniert die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
* Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale
* Analytische Arbeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
* Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte
* Hohe Servicequalität durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit
Du stellst sicher, dass deine Filiale durch eine hohe Servicequalität überzeugt.
Dein Profil
Um diese Herausforderung zu meistern, brauchst du:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Zudem benötigen wir jemanden, der bereit ist, sich in flexiblen Schichtmodellen an fünf Arbeitstagen pro Woche einzusetzen.
Wir bieten
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.