Aufgaben und Herausforderungen
Als Talent Acquisition Specialist im IT-Bereich bist du verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von Recruiting-Projekten. Du suchst nach den besten Talenteen, entwickelst Strategien zur Talentgewinnung und unterstützt unsere Hiring Manager bei allen Fragen rund um Recruiting.
* Du bearbeitest offene Stellen in unserem IT-Umfeld mit einer Mindestanzahl von drei Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting.
* Du analysierst neue Trends und Technologien im IT-Rekrutierungsbereich, teilst sie weiter innerhalb der Organisation auf.