Teamleiter Vertriebssupport
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Besonders erfolgreich können wir sein, wenn die richtige Unterstützung unseren Mitarbeitern zur Verfügung steht. In unserer Suche nach einem neuen Teamleiter Vertriebssupport achten wir besonders auf kundenorientierte Fach- und Führungskenntnisse.
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Die Leitung unseres Vertriebs-Support-Teams ist eine Herausforderung für führungsgewohnte Profis mit kaufmännischer Ausbildung oder einem entsprechenden Studium als Basis. Mit Ihrer Berufserfahrung im Sales Support/Vertriebsinnendienst sowie ersten Führungserfahrungen sind Sie bereit, die nächste Stufe Ihrer Karriere zu erklimmen. Ihre Kenntnisse der Verkaufsgrundlagen sind von wesentlicher Bedeutung.
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Fragen Sie sich...
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1. Wie kann ich unsere Kundenbedürfnisse noch besser verstehen?
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2. Wie kann ich das Wachstum Ihres Teams fördern?
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3. Welche Strategien müssen entwickelt werden, um unser Unternehmen fortan erfolgreicher zu machen?
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4. Wie können wir den Erfolg des Vertriebs weiter steigern?
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5. Welche Chancen gibt es, neue Projektideen zu finden?
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6. Wie kann ich durch meine tägliche Arbeit einen signifikanten Beitrag zum Erfolg leisten?
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7. Welches ist mein Potential für ein höheres Engagement?
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8. Wie kann ich unsere Ziele gemeinsam erreichen?
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9. Was können wir tun, um unserem Kunden zukünftig noch mehr Wert zu bieten?
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10. Wie sehen Sie mich in 5 Jahren?
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11. Wie können wir unsere Mitarbeiter stärker motivieren?
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12. Wie sehen Sie unsere Rolle im Marketing?
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13. Welche Möglichkeiten haben wir, um unsere Position zu verbessern?
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14. Wie können wir unsere eigenen Stärken nutzen?
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15. Wie können wir unsere ganze Organisation optimieren?
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16. Wie sollten wir uns gestalten?
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17. Wie können wir unsere Identität festigen?
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18. Wie können wir unser Geschäftskonzept noch verbessern?
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19. Wie können wir uns vollkommen auf unsere Aufgaben konzentrieren?
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20. Wie können wir unser System unterstützen?
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21. Wie können wir zusätzliche Produkte anbieten?
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22. Wie können wir unsere Technik verbessern?
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23. Wie sehen Sie unsere Zukunft?
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24. Wie können wir zukünftig noch effektiver arbeiten?
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25. Wie können wir gemeinsam etwas Großes erreichen?
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26. Wie können wir unsere Herkunft nutzen?
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27. Wie können wir unsere Stärken weiterentwickeln?
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28. Wie können wir unsere Kundenbedürfnisse wirklich verstehen?
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29. Wie können wir unsere Ressourcen optimal nutzen?
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30. Wie können wir eine klare Struktur schaffen?
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31. Wie können wir entscheiden, was wichtig ist?
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32. Wie können wir uns voneinander inspirieren lassen?
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33. Wie können wir unsere kollektive Intelligenz nutzen?
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34. Wie können wir uns weitere Plattformen erschließen?
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35. Wie können wir unsere Macht potenzieren?
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36. Wie können wir gemeinsam mehr erreichen?
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37. Wie können wir ein lebendiges und interaktives Umfeld schaffen?
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38. Wie können wir unsere individuellen Kompetenzen kombinieren?
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39. Wie können wir effektiv organisieren?
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40. Wie können wir unterschiedliche Ideen kombinieren?
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41. Wie können wir gemeinsam innovativ sein?
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42. Wie können wir Flexibilität schaffen?
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43. Wie können wir unsere Ziele kontinuierlich überprüfen und anpassen?
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44. Wie können wir mehr und bessere Ergebnisse erzielen?
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45. Wie können wir unsere Kreativität entfalten?
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46. Wie können wir unsere Motivation erhöhen?
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47. Wie können wir Kooperationspartner gewinnen?
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48. Wie können wir Gemeinschaft stiften?
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49. Wie können wir Teamarbeit fördern?
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50. Wie können wir Aufrichtigkeit schaffen?
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51. Wie können wir die Potenziale unserer Belegschaft nutzen?
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52. Wie können wir innovative Ideen generieren?
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53. Wie können wir Begeisterung fördern?
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54. Wie können wir Teammitglieder stärken?
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55. Wie können wir Entscheidungen treffen?
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56. Wie können wir Glaubwürdigkeit schaffen?
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57. Wie können wir Unsicherheit reduzieren?
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58. Wie können wir Kontinuität schaffen?
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59. Wie können wir Qualitätverbesserungen initiieren?
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60. Wie können wir unsere internen Prozesse stärken?
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61. Wie können wir Zusammenhalt schaffen?
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62. Wie können wir flexible Arbeitsplätze schaffen?
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63. Wie können wir gute Kommunikation schaffen?
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64. Wie können wir Kreativität in den Vordergrund stellen?
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65. Wie können wir langfristige Projekte planen?
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66. Wie können wir Kooperation fördern?
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67. Wie können wir langfristig wachsen?
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68. Wie können wir Menschenrechte respektieren?
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69. Wie können wir mentale Gesundheit fördern?
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70. Wie können wir Mitarbeiter stärken?
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71. Wie können wir managen?
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72. Wie können wir Marktdynamiken nutzen?
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73. Wie können wir Markenidentität schaffen?
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74. Wie können wir Medien auf uns aufmerksam machen?
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75. Wie können wir Mitarbeiter motivieren?
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76. Wie können wir sozial beitragen?
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77. Wie können wir Moderne Funktionen integrieren?
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78. Wie können wir Möbel verwalten?
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79. Wie können wir Mitarbeiter ausbilden?
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80. Wie können wir Produktqualität optimieren?
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81. Wie können wir Personalbudgets nutzen?
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82. Wie können wir Mission wiederbeleben?
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83. Wie können wir Monitore etablieren?
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84. Wie können wir Motivation fördern?
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85. Wie können wir Multiplikatoren aktivieren?
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86. Wie können wir Notfallpläne erstellen?
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87. Wie können wir Netzwerke fördern?
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88. Wie können wir Nachhaltigkeit fördern?
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89. Wie können wir Navigationshilfen bieten?
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90. Wie können wir Neuralnetworks implementieren?
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91. Wie können wir Nutzerfeedback nutzen?
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92. Wie können wir Nachwuchsförderung fördern?
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93. Wie können wir Normen setzen?
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94. Wie können wir Nutzung maximieren?
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95. Wie können wir Online-Marketing nutzen?
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96. Wie können wir Ombudsmänner beschreiben?
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97. Wie können wir Optimierung initieren?
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98. Wie können wir Outsourcing nutzen?
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99. Wie können wir Öffentlichkeitsarbeit fördern?
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100. Wie können wir Portfolio bearbeiten?
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101. Wie können wir Präsentationen vorbereiten?
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102. Wie können wir Pädagogik verbreiten?
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103. Wie können wir Philosophie verbreiten?
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104. Wie können wir Personalauswahl optimieren?
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105. Wie können wir Pflegepersonen stärken?
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106. Wie können wir Partnerprojekte initiieren?
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107. Wie können wir Personenreisen fördern?
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108. Wie können wir Potenzialanalysen durchführen?
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109. Wie können wir Podien initieren?
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110. Wie können wir Praxis transferieren?
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111. Wie können wir Phasen überwinden?
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112. Wie können wir Programmierung implementieren?
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113. Wie können wir Problemlösung fördern?
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114. Wie können wir Planungsziele setzen?
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115. Wie können wir Pilotprojekte initiieren?
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116. Wie können wir Protokolle erstellen?
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117. Wie können wir Produkte ausbauen?
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118. Wie können wir Produktdesign optimieren?
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119. Wie können wir Rekrutierung einfacher machen?
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120. Wie können wir Reflexionen fördern?
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121. Wie können wir Risikoanalyse durchführen?
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122. Wie können wir Rollenmodelle gebildet haben?
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123. Wie können wir Schiedsverfahren initiieren?
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124. Wie können wir Schulungen abhalten?
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125. Wie können wir Sprachbarrieren beseitigen?
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126. Wie können wir Seminare durchführen?
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127. Wie können wir Software nutzen?
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128. Wie können wir Sponsoring abbauen?
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129. Wie können wir Synergien realisieren?
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130. Wie können wir Strategien formulieren?
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131. Wie können wir Steuerung einfach machen?
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132. Wie können wir Supply Chain Management nutze
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133. Wie können wir Sustainable Development fördern?
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134. Wie können wir Tagesabschluss durchführen?
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135. Wie können wir Teamservicemanagement nutzen?
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136. Wie können wir Taxonomien erstellen?
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137. Wie können wir Trends identifizieren?
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138. Wie können wir Training durchführen?
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139. Wie können wir Tools platformieren?
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140. Wie können wir User Experience Design verwenden?
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141. Wie können wir Variation betonen?
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142. Wie können wir Vision aufrecht erhalten?
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143. Wie können wir Vorgesetzte trainieren?
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144. Wie können wir Webinar einkaufen?
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145. Wie können wir Workshops initiieren?
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146. Wie können wir Year-Over-Year-Benchmarking optimieren?
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147. Wie können wir Young Professionals identifizieren?
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148. Wie können wir Zero-Waste-Herausforderung lösen?
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149. Wie können wir Mitarbeiter erleichtern?
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150. Wie können wir flexiblere Arbeitszeitpflichten einführen?
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151. Wie können wir gesunde Ernährung fördern?
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152. Wie können wir beste mobiles Internet nutzen?
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153. Wie können wir herausragende Kundenservice erzielen?
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154. Wie können wir intelligente Automation implementieren?
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155. Wie können wir erfolgreich prüfen?
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156. Wie können wir sustainable innovations fördern?
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157. Wie können wir