View job hereHead of Accounting (m/w/d)VollzeitTauentzienstraße, 10789 BerlinMit Leitungsfunktion21.08.25Deine RolleDu übernimmst die Verantwortung für den Finanzabschluss und das Reporting, ob Monats-, Quartals- oder Jahresabschluss nach HGB und IFRS.
In der operativen Buchhaltung führst du ein engagiertes Team von fünf Kolleg:innen. Du koordinierst Kreditoren, Debitoren, konzerninterne Abstimmungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Rückstellungen sowie steuerliche Themen mit Struktur und Übersicht.
Die notwendigen Reports für unsere Konzernmutter bereitest du eigenständig auf und behältst alle Zahlen sicher im Blick.
Compliance und Kontrolle liegen dir: Du stellst sicher, dass wir jederzeit den gesetzlichen und steuerlichen Anforderungen genügen und etablierst stabile interne Kontrollsysteme.
Du siehst Chancen, Prozesse effizienter zu gestalten, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung von MS Dynamics 365 Business Central und setzt diese aktiv um.
Im Austausch mit Kolleg:innen, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken fühlst du dich wohl und bringst Themen klar und zielgerichtet voran.Das bringst du mitDu hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Buchhaltung abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter:in.
Mit HGB und IFRS kennst du dich bestens aus und arbeitest sicher und routiniert in beiden Regelwerken.
ERP-Systeme sind dir nicht fremd, idealerweise hast du bereits mit MS Dynamics 365 Business Central gearbeitet.
Führungserfahrung oder zumindest der gewünschte und realistische nächste Entwicklungsschritt, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen dich aus.
Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten gehören zu deinem Alltag.
Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne teamorientiert.Damit können wir dich überzeugenKaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir.Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an.Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...
die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind
Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...
Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
Betriebliche Altersvorsorge
Zugang zu Corporate Benefits
30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
Moderne Hardware
Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
Ein tolles, zentrales Büro in Berlin
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager
Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.
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