Was wir dir bieten: Ein dynamisches, kreatives Umfeld mit spannenden Projekten für globale Top-Marken. Große Gestaltungsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung. Ein hochmotiviertes Team und flache Hierarchien. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit). Moderne Arbeitsweise mit Remote-Optionen. Tätigkeiten Bestandskundenentwicklung: Du pflegst enge Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden und erkennst proaktiv Projektchancen. Neukundenakquise: Du identifizierst potenzielle neue Kunden, stellst Erstkontakte her und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf. Lead-Generierung: Du entwickelst Strategien zur Kundengewinnung und bereitest unsere Direktoren optimal auf Termine mit potentiellen neuen Kunden vor. Zusammenarbeit mit Einkauf & Entscheidern: Du führst Verhandlungen mit den Einkaufsabteilungen unserer Kunden und koordinierst den Prozess. Marktanalyse & Strategieentwicklung: Du beobachtest Markttrends und entwickelst gezielte Business-Development-Strategien. Anforderungen Erfahrung im Business Development, Account Management oder Vertrieb - idealerweise in der Agenturbranche der dem Digitalen Marketing Umfeld. Ein starkes Netzwerk in der Marken-, Digital- oder Kreativbranche ist ein Plus. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen strategisch zu entwickeln. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Und ganz wichtig: Bock Team Wer wir sind ARTUS interactive ist eine international ausgezeichnete Agentur für digitale Markenführung mit Sitz in Frankfurt am Main 58 kreative Köpfe, die gemeinsam Strategien und digitale Anwendungen für starke Marken entwickeln Unsere Kunden: Braun, Oral-B, Gillette, Merck, Brita, Wodka Gorbatschow und viele mehr Unser Fokus: Digitale Erlebnisse schaffen - an allen Touchpoints der Customer Journey Vielfalt bei ARTUS Wir stehen für ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld Jede r soll sich wertgeschätzt und respektiert fühlen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Fähigkeiten Wir glauben: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unsere Arbeit und machen uns als Team stärker Bewerbungsprozess 1. Gespräch (via Teams) Teilnehmer: Du + HR Dauer: ca. 30-60 Minuten Inhalt: Gegenseitiges Kennenlernen, Einblick in die Agentur, erstes Interview 2. Gespräch (mit Fachabteilung) Teilnehmer: Du + Teamlead/Fachabteilung + HR Dauer: ca. 60 Minuten Inhalt: Fachliche Themen, ggf. kleine Testaufgabe oder Simulation Entscheidung ️ Bei Zusage: Du erhältst ein Angebot per E-Mail (oft mit kurzem Telefonat zur Klärung) Bei Absage: Du bekommst zeitnah eine E-Mail mit Feedback