Marktleiterkandidat gesucht
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Wir suchen einen Marktleiterkandidaten, der sich auf eine Herausforderung einlässt.
Als Marktleiterkandidat bist du verantwortlich für die Gewährleistung der Verkaufsbereitschaft des Marktes und die Verantwortung für den laufenden Betrieb, wenn die Marktleitung nicht anwesend ist. Du arbeitest eng mit der Marktleitung zusammen und baust gemeinsam ein starkes Führungsteam auf.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
* Die regelmäßige Abstimmung mit der Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen und die Weitergabe von Informationen sowie die Zuweisung von Aufgaben an Mitarbeiter.
* Die Sicherstellung, dass alles im Markt seine Ordnung hat, und die Betreuung unserer Kunden durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.
* Die ständige Überwachung der Kennzahlen und die Steuerung von Umsatz und Inventur in Abstimmung mit der Marktleitung.
Um diese Herausforderungen erfolgreich anzugehen, benötigen wir jemanden, der:
* Erfahrung im Einzelhandel vorweisen kann – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung.
* Kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst ist.
* Flexibel und sich gut mit dem Team verständigen kann.
* Talentiert ist, Menschen zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
* Sich Montag bis Samstag von 07:00 bis 22:00 Uhr einsetzen kann.
Bei uns findest du:
* Ein tarifliches Gehalt und Urlaubsgeld.
* 5% Einkaufsrabatt bei Penny und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
* Ein vergünstigtes Deutschlandticket.
* Mehr Rente im Alter durch die betriebliche Altersversorgung der REWE Group.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
* 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
* Die Möglichkeit, nach drei Jahren bei uns eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten zu nehmen – z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.
* Ein Netzwerk an Expert:innen, das dir bei der Vermittlung von Betreuungspersonen für Kinder- und Pflegebetreuung hilft.
Weiterentwicklung mit uns – wir fördern dich.
1. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, bei denen deine Stärken und Weiterentwicklungswünsche im Mittelpunkt stehen.
2. Die Möglichkeit, dich durch E-Learnings, Seminare und Workshops wie z.B. Führung oder Selbstmanagement weiterzuentwickeln.
3. Die Teilnahme an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Marktleitung.
4. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk