Gesamtleitung (m/w/d) Erlösmanagement VerbundbrKatholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbHbrBielefeldbrVollzeitbrWir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Gesamtleitung (m/w/d) des Erlösmanagements unseres KrankenhausverbundesbrDie Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.brDie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.brIhre Aufgaben bei unsbrOperative und strategische Leitung des Erlösmanagements zur Sicherung der stationären und ambulanten Erlöse innerhalb des gesamten Krankenhausverbunds.brSehr enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Leitungen der medizinischen Fachabteilungen sowie Beratung ebendieser zur Leistungserbringung und Leistungsentwicklung.brFachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden des Medizincontrollings und der Patientenabrechnung sowie eigenverantwortliche Leitung und Organisation des MD-Managements.brEntwickling neuer Ansätze zur Analyse und Auswertung von medizinischen Daten zur Optimierung der Prozesse und der vergütungsrelevanten Strukturvoraussetzungen.brSicherstellung einer vollständigen und termingerechten Dokumentation der stationär und ambulant erbrachten medizinischen Leistungen sowie der damit verbundenen Schulungen der Mitarbeitenden.brAusbau und Weiterentwicklung einer fallbegleitenden und standortübergreifenden Kodierung. Gewährleistung einer korrekten und optimierten Abrechnung der stationär und ambulant erbrachten medizinischen Leistungen und Sicherstellung einer zeitgerechten Rechnungslegung.brAnsprechpartner für die klinischen und administrativen Bereiche bei Fragen zur Dokumentation und Kodierung sowie Mitwirkung bei den Verhandlungen mit den Kostenträgern.brDamit können Sie uns begeisternbrSie verfügen über eine abgeschlossene medizinische oder pflegerische Ausbildung oder ein Studium, alternativ einen gleichermaßen geeigneten Ausbildungsabschluss mit qualifizierten Fort- und Weiterbildungen.brSie konnten mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Erlösmanagement oder Medizincontrolling sammeln.brFundierte Kenntnisse des G-DRG-Systems, der Kodierrichtlinien und der Systematik der Klassifikation IDC-10 und OPS sowie der damit verbundenen aktuellen gesetzlichen Regelungen und Vorschriften bringen Sie mit.brSie haben Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern, MD-Verfahren und Strukturprüfungen.brSie beherrschen den routinierten Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie den gängigen Abrechnungs-, Analyse-, Report- und KIS-Systemen.brEine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.brKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.brEine hohe didaktische Kompetenz sowie ein kooperativer Führungsstil sind uns sehr wichtig.brEine IT-Affinität und umfassende Erfahrungen in der Optimierung klinischer Prozesse sowie Kenntnisse im Projektmanagement runden Ihr Profil ab.brDarauf können Sie sich freuenbrEine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive.brEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.brEine der Verantwortung angemessene, leistungsgerechte Vergütung sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).brKrankenhausstandorte mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie einem großem Freizeit- und Kulturangebot.brDie Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungsaktivitäten.brMaßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.brDie Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).brEin arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.brDurch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.brWir freuen uns auf Ihre BewerbungbrIhre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.brKatholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbHbrZentrale PersonalabteilungbrKiskerstraße 26 | 33615 BielefeldbrSie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:brHerr Matthias BitterbrGeschäftsführerbrTel.: 0521/589-9001brJetzt bewerben