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Digital performance manager

Düsseldorf
Provinzial
Manager
Inserat online seit: 20 Februar
Beschreibung

Das werden Deine Aufgaben sein

* Du steigerst die digitale Sichtbarkeit der Provinzial und trägst damit maßgeblich zum vertrieblichen Erfolg bei.
* Du entwickelst und optimierst fortlaufend bezahlte (z.B. Search, Display, Social, Affiliates) und organische (SEO, Owned) Performance Maßnahmen
* Du konzipierst und verprobst Ansätze, um die Sichtbarkeit und Auffindbarkeit der Provinzial-Inhalte in generativen KI-Modellen zu erhöhen (GEO).
* Du analysierst regelmäßig die von Dir verantworteten digitalen Touchpoints und entwickelst datenbasierte Strategien zur Erhöhung der Sichtbarkeit, Reichweite und des conversion-orientierten Traffics.
* Du monitorst kontinuierlich relevante KPIs (z.B. CTR, CPC, CPA, Conversion Rate, Sichtbarkeitsindex, Trafficquellen usw.) und erstellst aussagekräftige Reports.
* Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen, um den digitalen Erfolg ganzheitlich zu gestalten.
* Du präsentierst und diskutierst regelmäßig Ergebnisse mit relevanten Stakeholdern.

Das bringst Du mit

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Marketing, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing einschließlich der eigenständigen Planung, Umsetzung und Optimierung von kanalübergreifenden digitalen Performance-Kampagnen
* Know-how und praktische Erfahrung im Umgang mit generativer KI zur Optimierung und Automatisierung von Marketingprozessen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools wie z.B. Google Analytics, Google Tag Manager, Data Studio, SEMrush, oder vergleichbaren Reporting- und SEO/GEO- Tools
* Hohe Eigeninitiative, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
* Spaß an Teamarbeit und die Fähigkeit, Projekte bereichsübergreifend voranzutreiben
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Ergebnisse überzeugend zu präsentieren

Das bieten wir Dir

* Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
* Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
* Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
* Mobiles Arbeiten bis zu 60%
* Kinderbetreuung
* Innovatives Gesundheitsmanagement
* Verschiedene Sportangebote
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
* JobTicket & JobRad
* Kostenlose Parkmöglichkeiten

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