Musik, Kunst, Handwerk, Tanz, Projektmanagement, Gesang, Verwaltung, Bühnenjobs, Kommunikation, Technik – das Spektrum der Berufe an der Bayerischen Staatsoper ist so vielfältig und bunt wie ihre Mitarbeiter:innen und so spannend und abwechslungsreich wie der abendliche Zauber auf der Bühne. Sie haben Interesse an einem Job in der Kulturbranche und möchten Teil unseres Teams an einem der schönsten Opernhäuser Europas werden? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Die Bayerische Staatsoper sucht zum 01.09.2026 in Vollzeit einen
Personalentwickler:in (m/w/d)
Wir bieten: Ein einzigartiges Arbeitsumfeld im Spannungsfeld von Kunst, Technik und Verwaltung
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Besuch von Generalproben und Vorstellungen zu vergünstigten Konditionen
Teilnahme am Firmenfitness-Programm (egymWellpass), JobRad-Leasing und internen Präventionskursen
Vergütung nach TV-L mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Ihr Aufgabengebiet: Strategische Personalentwicklung : Sie entwickeln eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie für ein vielfältiges, interdisziplinäres Haus (künstlerischer, technischer und administrativer Bereich) und setzen diese um
Bedarfsanalyse & Beratung : Sie analysieren Entwicklungsbedarfe in enger Abstimmung mit der Intendanz, Direktion, Spartenleitungen und den Werkstätten
Konzeption & Organisation von Weiterbildungsangeboten : Sie entwickeln zielgruppenspezifische Weiterbildungsprogramme (z.B. in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Resilienz und Bühnensicherheit) und koordinieren deren Umsetzung
Talent- & Nachwuchsförderung : Sie bauen Programme zur Talent- und Nachwuchsentwicklung im Repertoirebetrieb auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter
Karriere- & Entwicklungsberatung : Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu individuellen Entwicklungs- und Karriereperspektiven
Change- & Transformationsmanagement : Sie begleiten Veränderungsprozesse eines traditionsreichen, dynamischen Kulturbetriebs
Weiterentwicklung von HR-Instrumenten : Sie gestalten und optimieren Instrumente der Personalentwicklung, wie Mitarbeitergespräche, Kompetenzmodelle und Feedbacksysteme, unter Berücksichtigung tariflicher Rahmenbedingungen (TV-L, NV Bühne)
Evaluation & Qualitätssicherung : Sie evaluieren die Wirksamkeit der eingesetzten Maßnahmen und stellen eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung sicher
Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Kulturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Kulturbetrieb, Theater oder einer großen öffentlichen Organisation
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Hierarchien
Strukturierte, eigenverantwortliche und zugleich flexible Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der geschäftsführende Direktor, Patrick Wasserbauer, unter Tel. 089 2185 1100 sowie die Abteilungsleitung Personal, Anke Gardum, unter Tel. 089 2185 1125 gerne zur Verfügung.
Die Bayerische Staatsoper setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.07.2026 an:
bewerbung@staatsoper.de
oder an:
Bayerische Staatsoper
Personalreferat
Max-Joseph-Platz 2
80539 München
Bewerbungsunterlagen senden Sie nach Möglichkeit per Mail als pdf-Datei. Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien zu senden, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.
www.staatsoper.de/jobs