Diabetesberater/in DDG (m/w/d)
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Vollzeit
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Ihr Aufgabenbereich
4. Individuelle und selbstständige Betreuung von Patient*innen mit Diabetes mellitus Typ 1, 2 und 3 sowie Gestationsdiabetes in einem Diabetes Zertifizierten Zentrum der DDG
5. Diabetestherapie-Einstellung und Therapieanpassung in Form von Individualberatungen
6. Planung, Organisation und Durchführung von strukturierten Patientenschulungen
7. Schulung und Betreuung von Patient*innen mit CSII, CGM & rtCGM (Kenntnisse in der Insulinpumpentherapie)
8. Erarbeiten und Umsetzen von Therapieplänen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
9. Durchführung administrativer Tätigkeiten
10. Sicherstellung und Weiterentwicklung eines fundierten diabetologischen Behandlungskonzepts
11. Erarbeiten und Umsetzen von Therapieplänen in Zusammenarbeit mit den behandelten Ärzten
12. Mitarbeit bei der Qualitätssicherung
13. Schulung des Pflege – und Assistenzpersonals im Umgang mit Diabetespatient*innen
14. Unterricht zur Vermittlung von Grundlagen und Praxis des Diabetesmanagements an Auszubildende
Ihr Profil
15. Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Pflegefachkraft oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
16. Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Diabetesberater/in DDG (m/w/d) oder Interesse diese zu absolvieren
17. Patientenorientiertes, Soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
18. Freude an der Zusammenarbeit im Team
19. Flexibilität, Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
20. Professionelles Pflegeverständnis
21. Sie bringen empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber Patient*innen, deren Angehörigen, Ihrem Team und anderen Berufsgruppen mit
22. Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit und Eigeninitiative geprägt
Gründe, die für uns sprechen
23. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
24. Gezielte und bedarfsorientierte Einarbeitung
25. Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
26. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
27. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit,
28. Firmensportevents)
29. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
30. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
31. Unterstützung bei fachlicher Fortbildung