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Special services handler - advanced/ logistikmitarbeiter (m/w/d)

Hamburg
Fedex
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

Lokale Eingruppierung: Lohngruppe 2.3 des Lohntarifvertrages für gewerbliche Arbeitnehmende des Verkehrsgewerbes in Hamburg (FXEEU Grade 4)

Tätigkeitsbeschreibung

1. Quantitative und qualitative Annahme und Kontrolle von Kundenware

2. Warenein- und -ausgangsbearbeitung physisch und per EDV

3. Lagerung und Verwaltung von Kundenware im FedEx Warenwirtschaftsprogramm

4. Bearbeitung/Ausführung eingehender Kundenaufträge im FedEx Warenwirtschaftsprogramm mit exakter Auftragsdokumentation

5. Versand- und Verpackungsarbeiten

6. Pflege des Lager- und Bürobereichs zur Sicherstellung eines störungsfreien Standortbetriebes

7. Verwaltung und Bearbeitung von Telefonaten und sonstiger Korrespondenz

8. Beauftragung bestehender Unternehmer zur Erfüllung von Kundenaufträgen gemäß bestehender FedEx Value Added Services Vorgaben

9. Sammeln und Zusammenfassen von Daten zur Erstellung von Berichten zur Weiterleitung und Bearbeitung an den SpS VAS Supervisor

10. Pflege der Kundendaten im FedEx Warenwirtschaftsprogramm

11. Einhaltung aller Arbeitsanweisungen des SpS VAS Supervisors

12. Bereitschaftsdienst außerhalb der Standortöffnungszeiten

13. Allgemeine Bürotätigkeiten zur Unterstützung des SpS VAS Supervisors, um den Betrieb des Standortes sicherzustellen

14. Personaleinsatzplanung in Absprache mit dem SpS VAS Supervisor


Voraussetzungen / Anforderungen:

15. abgeschlossene Ausbildung wünschenswert

16. Gabelstaplerführerschein wünschenswert

17. Berufserfahrung in der Lagerhaltung erwünscht

18. Computerkenntnisse erwünscht

19. Flexibilität, Engagement, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit

Wir bieten:

20. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

21. Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen (Marketplace)

22. Ein umfangreiches Seminarprogramm, das jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet

23. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten

Kannst Du Dir vorstellen, bei uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Deiner Entgeltvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.


FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.

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