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Pflegefachkraft dauernachtwache

Oberursel (Taunus)
Medwing GmbH
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 14 Juni
Beschreibung

Pflegefachkraft Dauernachtwache Willkommen im Team Altkönig – Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir sind in Oberursel seit über 20 Jahren die geschätzte Referenz in der Arbeit mit seelisch behinderten und/oder psychisch erkrankten Menschen. 89 Bewohner*innen betreuen wir in der Eingliederungshilfe, 16 davon in zwei Außenwohngruppen. 38 Bewohner*innen pflegen und betreuen wir in unserem Como-Bereich. Außerdem 8 Menschen in deren Häuslichkeit. Für unseren weiteren Standort in Frankfurt am Main, der Anfang Juli öffnet, suchen wir Dich als Pflegefachkraft! Pflegefachkraft Dauernachtwache (w/m/d) bei Korian: Dein neuer Job mit Herz Hast Du Lust auf einen Job, der anders ist? Der Dich erfüllt und anderen hilft? Der Sinn stiftet und Leben verändert? Bei Korian bieten wir dir genau das! Werde Teil unseres Teams als examinierte Pflegefachkraft * Dauernachtwache (w/m/d) * und erlebe, wie Dein Einsatz den Alltag unserer Bewohner:innen bereichert. Deine Aufgaben als Altenpfleger:in im Nachtdienst (w/m/d) bei uns Du arbeitest eng mit Menschen zusammen – sowohl mit unseren Bewohner:innen als auch mit Deinen Teamkolleg:innen. Als Teil des Teams stehst Du für unsere Werte ein – in einem der gefragtesten Jobs für Pflegefachkräfte in Europa. Bereicherung des Lebens unserer Bewohner:innen durch Deinen Einsatz Übernahme klassischer Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation Vertrauensvoller Kontakt mit Angehörigen, Ärzt:innen und Kolleg:innen Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen fachlich wie menschlich ​ Das bringst Du als examinierte Pflegekraft Nachtwache (w/m/d) mit Unsere Bewohner:innen liegen uns am Herzen. Deswegen suchen wir nach kompetenten und herzlichen Teamplayern (w/m/d), die Lust haben, gemeinsam mit uns das Leben dieser Menschen zu bereichern. Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) Alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander Du möchtest bevorzugt im Nachtdienst arbeiten ​ Das bieten wir unseren Altenpfleger:innen und Pflegefachkräften (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Über die Einrichtung Das Haus der Betreuung und Pflege Altkönigstraße in Oberursel ist kein Senioren-Pflegeheim, sondern eine Facheinrichtung für Menschen mit seelischer Behinderung. Es besteht aus den beiden Bereichen „Komorbidität“ und „Eingliederungshilfe inklusive Betreutes Wohnen“. Wir bieten Ihnen Geborgenheit in einer grünen und ruhigen Umgebung. Unsere Facheinrichtung für Menschen mit seelischer Behinderung besteht aus einem Altbau und zwei Neubauten. Sie integriert die beiden Bereiche „Komorbidität“ und „Eingliederungshilfe inklusive Betreutes Wohnen“. Die ruhige Lage am Rand der historischen Altstadt von Oberursel erleichtert die Teilhabe unserer Bewohner:innen an das gesellschaftliche Leben der Stadt. Vorteile der Einrichtung KiTa-Unterstützung, Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungszulage, Übertariflicher Urlaubsanspruch, Fort- und Weiterbildung, Zertifizierte Fachweiterbildungen, Gesundheits- und Freizeitangebote, Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen und Vorteilsprogramme für Mitarbeiter

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