Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter*innen in Ihrem Betreuungsbereich in der Region Süd-West (u.a. Leinfelden-Echterdingen). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Sie beraten und betreuen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt).
* Personeller Einzelmaßnahmen bereiten Sie vor und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um. Dabei arbeiten Sie eng mit dem zuständigen HR Business Partner und den jeweiligen Betriebsräten zusammen.
* Sie beraten Führungskräfte bei der Besetzung der Vakanzen am Standort und unterstützen im Recruiting- und Onboardingprozess .
* Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports .
* An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten.
Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer eigenständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer hands-on Mentalität erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:
* Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen.
* Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen, operativen Personalarbeit haben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben.
* Dank Ihrer soliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse und Ihrem unternehmerischen Weitblick meistern Sie alle Herausforderungen im daily business routiniert.
* Sie haben ein Auge für entstehenden Handlungsbedarf und gehen Themen proaktiv und mit einem guten Gespür für die Mitarbeiter*innen an.
* Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.
* Regelmäßige Reisebereitschaft in Ihrer Region.
* Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung zeichnet Sie aus.
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
* Vergütung nach Haustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (anteilig) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven in internationalen Konzernstrukturen
* Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms