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Mitarbeiter personalentwicklung veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Modepark Röther
Veranstaltungsmanagement
Inserat online seit: 6 Juni
Beschreibung

Über uns Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit. Dein Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gute Kommunikationsfähigkeiten mit Kolleg:innen und Vorgesetzten - Organisations- und Koordinationstalent - Freude am Umgang mit Menschen - Hohe Serviceorientierung nach innen und außen - Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen - Hohe Flexibilität Deine Aufgaben: - Planung, Organisation, Verwaltung und Koordination von Meetings, Seminaren und Veranstaltungen im Einklang mit finanziellen und zeitlichen Vorgaben - Praktische Vorbereitungen von Veranstaltungen (Schulungsmaterial vorbereiten) - Ansprechpartner bei Personalentwicklungsrelevanten Fragen - Erstellung von Präsentationen und Ausarbeitung von Schulungen, sowie die Durchführung von internen Schulungen - Pflege und Verwaltung des MODEPARK RÖTHER Campus - Erstellung und Verwaltung von Ausbildungsverträgen, sowie der Kontakt mit externen Bildungsträgern (IHK, Berufsschulen, Hochschulen) - Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten Wir bieten Dir: - Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30% - 30 Tage Jahresurlaub - Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen - Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.) - Schulungen und Weiterbildungsangebote - Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc. - Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner - Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung - Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen Deine Ansprechpartnerin Leonie Schaber

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