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Stefanie Krause
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ACONEXT Engineering GmbH
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Data & Process Analyst (f/m/d)
Hamburg
DEIN AUFGABENGEBIET:
Verantwortung für das Änderungsmanagement und die Überprüfung der Ursachen von Meldungen als Grundlage für die monatliche Abrechnung.
Abstimmung und Verhandlung von Meldungen sowohl intern als auch mit externen Kunden.
Überwachung der Qualitätskosten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Prozessen.
Kontrolle und Abstimmung abrechnungsrelevanter Daten sowie deren Kalkulation.
Erstellung, Pflege und Analyse von Reports, Kennzahlen und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
Aufbereitung und Monitoring von Meilensteinen, Zwischenergebnissen und Budgetkennzahlen.
Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen, inklusive Aufbau unterstützender Tools.
Unterstützung in der Prozesskoordination und Dokumentation von Qualifizierungsprozessen.
Sicherstellung eines effektiven Informationsaustauschs zwischen Abteilungen und externen Partnern.
Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben zur Unterstützung der Team- und Projektziele.
DEIN PROFIL:
Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und komplexe Abläufe einzuarbeiten.
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit.
Proaktive Kommunikation und Initiative im Team- und Schnittstellenmanagement.
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zur Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb der Abteilungen.
Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, Aufgaben flexibel und lösungsorientiert zu übernehmen.
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen