Deine Herausforderung
Ideen stiften und Prozesse entwickeln, das reizt dich? Bei unserem Team triffst du auf ein vielseitiges Aufgabenfeld, in dem du deine Innovationskraft entfalten kannst: Der Aufbau einer HR Landschaft im Profisportumfeld bereitet dich auf herausfordernde Projekte vor. In diesem Kontext stehst du für die Konzeption neuer HR-Prozesse sowie deren Einführung und Implementierung verantwortlich.
* Konzipiere skalierbare Standards des Employee Life Cycle (wie z.B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
* Fördere den ganzheitlichen Talent-Management-Prozess von der Identifizierung über die Entwicklung bis zur Bindung unserer Talente
* Analyse und Implementiere eine geeignete IT-Infrastruktur (HRIS) zur Digitalisierung aller HR-Prozesse
* Übernimm operativ den Tagesgeschäftsbetrieb im HR-Bereich
* Biete strategische Beratungen an Top Management und Führungskräften zu personalrelevanten Fragestellungen an.
Das perfekte Profil bei uns ist:
1. Mehrjährige Erfahrung mit dem Bau und Betrieb von kompletten HR-Systemen
2. Tiefes Verständnis der Funktionserstellung durch Evaluieren genauer Strategien mit Software sowie systematischer Umsetzung dieser Kundenwünsche
3. Eine Kombination aus technologischer Kompetenz, Operative Handlungsfähigkeit, Analogdauern sehr natur gefühliger Intuition zusammengeschmolzen zu einem überragenden Stilen welche komplett innovieren ohne jedoch eher kritisch angelegt sind aber trotzdem vollkommen Ausgeglichen. Auch wenn so manchmal andere Gegensätze auseinanderfallend ihnen immer ansprechender oder weil doch recht attraktiv gleichzeitig angenehm blieben fühl ich mich jedes Mal besser ins Gesamtbild einzubringen
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