Bewerbung bis: 06.11.2025
IT- und Datenschutzkoordination (m/w/d)
Fachbereich Steuern und Kasse (FB 22)
Im Fachbereich Steuern und Kasse (FB 22) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Funktion einer IT– und Datenschutzkoordination (m/w/d) in Vollzeit und auf Dauer zu besetzen.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Projektleitung bei der Auswahl, Bewertung und Einführung von der den Fachbereich Steuern und Kasse betreffenden IT-Anwendungen und neuer IT-Infrastruktur bzw. neuer Versionen
2. Mitarbeit bei bereichsübergreifenden IT-Projekten in Absprache mit der jeweiligen fachbereichsinternen IT-Fachkoordination
3. Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Fortschreibung der fachbereichsbezogenen Digitalisierungsstrategie
4. Unterstützung bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
5. Administrative Betreuung der im Fachbereich eingesetzten Hard- und Software inklusive Installation und Konfiguration
6. Entwicklung, Fortschreibung und Sicherstellung eines für den Fachbereich relevanten IT-Rahmenkonzeptes in Absprache mit der jeweiligen fachbereichsinternen IT-Fachkoordination
7. Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Infrastruktur und der IT-Sicherheit
8. Meldung der Mitarbeiter*innen zu IT-Fortbildungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
9. Unterstützung der Mitarbeiter*innen als Support Administrator*in bei technischen Problemen und Fragen
10. Bearbeitung innerorganisatorischer Datenschutzbelange des Fachbereichs, Beantwortung externer Anfragen oder Anträge sowie Erstellung von Stellungnahmen und Mitwirkung in fachbereichsübergreifenden Datenschutzangelegenheiten
Das bringen Sie mit
11. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (bevorzugt mit dem Schwerpunkt Verwaltungsinformatik) oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement
12. oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung oder dem Schwerpunkt Informatik (Diplom-Ingenieur/Bachelor)
13. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einschlägigem fachlichem Schwerpunkt (*in für Informations- und Systemtechnik (m/w/d), IT-System Kaufleute (m/w/d), Fachinformatiker*in (m/w/d) in entsprechender Fachrichtung) mit mehrjähriger Berufserfahrung und informationstechnischen Fachkenntnissen sowie Erfahrungen, die dem Bachelorabschluss entsprechen
14. alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf einer anderen Fachrichtung innerhalb oder außerhalb der Verwaltung und nachzuweisende gleichwertige informationstechnische Zusatzqualifikationen, Fähigkeiten oder Kenntnisse, die zu einer sachgerechten Aufgabenwahrnehmung befähigen
15. Teamfähigkeit
16. Kommunikationsfähigkeit
17. Eigenverantwortliche und konzeptionelle Arbeitsweise
18. Rechtliche Grundkenntnisse im Bereich der IT und des Datenschutzes und Kenntnisse im (IT-)Projektmanagement
Wünschenswert
19. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
20. Kenntnisse im Bereich von Virtual Desktop Infrastructure (VDI) Arbeitsplätzen
21. Kenntnisse im Bereich Datenschutz / Datenschutzgrundverordnung
Das bieten wir
22. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
23. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
24. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
25. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
26. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
27. flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
28. Jobticket für den ÖPNV
29. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
30. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
31. einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
32. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 10 TVöD.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.