Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Architekt*in/ Bauingenieur*in (m/w/d) als Leitung des technischen Service/ Hochbau Über uns
Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Sie haben die fachliche Leitung des Ressorts »Technischer Service« (21 Mitarbeiter*innen) mit Personal- und Organisationsverantwortung sowie der Verantwortung für den technischen Betrieb der Liegenschaften.
Sie steuern auf Bauherrenseite die Hochbauprojekte, insbesondere Neubauten und Sanierungen von Verwaltungsgebäuden und Berufskollegs.
Sie überwachen die Durchführung von Neubauten und Sanierungen nach HOAI/AHO.
Sie tragen die Budgetverantwortung und steuern die Projekte wirtschaftlich.
Sie legen Ihren Fokus auf wirtschaftliche, nachhaltige und praxistaugliche Lösungen.
Sie verantworten die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes und planen die Umsetzung von Maßnahmen für eine energieeffiziente und nachhaltige Gebäudebewirtschaftung.
ein abgeschlossenes Studium als Architekt in oder Bauingenieur in mit Schwerpunkt Hochbau (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)
mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und idealerweise der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung vorzeigen können.
Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
flexible Arbeitszeiten
Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD-VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoentgeltspanne von derzeit ca. bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang. Der TVöD-VKA ist öffentlich zugänglich, unter anderem über die Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) unter
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