JobbeschreibungKernfunktionen und AufgabenbereicheLeder der Filiale und führen Sie das Team aus 20–40 Mitarbeitern, indem Sie fachliche Führung, Organisation und Motivation einsetzen.Analyse zentraler Kennzahlen, Optimierung von Arbeitsabläufen und kontinuierliche Verbesserung der Leistung der Filiale.Sicherstellung der Umsetzung von Filialkonzepten und Gewährleistung einer erstklassigen Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohen Servicequalitäten in der Filiale.Als Führungskraft setzen Sie gut voran: selbst aktiv auf der Fläche und Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter haben Vorrang.Beschriebene AnforderungenFachkenntnisseAusbilderlizenzVerantwortungsbewusstseinOrganisatorisches TalentVorteileChance zu wachsenBereitschaft zur WeiterentwicklungWeitere AspekteTeamorientiertFlexibilität