Im Auftrag unseres Geschäftspartners sucht Randstad professional solutions derzeit einen qualifizierten Lebensmitteltechnologen. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen aus der chemischen Industrie am Standort Heidelberg. Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
* Entwicklung von innovativen Konzepten und Rezepturen für nationale sowie internationale Kunden im Bereich Getränke
* Stammdatenpflege sowie Dokumentation und Auswertung von Entwicklungsprojekten
* Durchführung von Laborausmischungen unter Einhaltung zeitlicher, kostenmäßiger und qualitativer Vorgaben
* Übernahme von Projektanfragen in enger Abstimmung mit dem Projektmanager
* Steuerung von Innovations- und Produktanpassungsprojekten, inklusive Produktdokumentation sowie Auswertung
* Sensorische sowie physikalische Qualifizierung von Produktmustern und Entwicklungsprodukten
* Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen
* Fungieren als Ansprechpartner für den Vertrieb und als Bindeglied zu Kunden bei technischen Fragen
* Selbstständige Bearbeitung von Entwicklungsbriefings von der Produktidee bis zur Produktion in Abstimmung mit dem Teamleiter
* Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lebensmitteltechnologie oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie
* Erfahrung im Innovations- und Projektmanagement
* Kenntnis der Entwicklungsprozesse, idealerweise bei Getränken
* Fundierte PC-Kenntnisse
* Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Begeisterung für innovative Lösungen und Trends im Getränkemarkt
* Eigeninitiative und Belastbarkeit
* Hohe Sozialkompetenz, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
* Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
* Individuelle Trainings mit renommierten Partnern
* Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.