Ihre Aufgabe:
1. Mitarbeit bei der Einarbeitung neuer Technischer Verkäufer
2. Coaching der Technischen Verkäufer durch aktive Begleitung im Vertriebsgebiet
3. Mitwirkung bei der Beurteilung der Technischen Verkäufer in enger Zusammenarbeit mit den Niederlassungsleitern
4. Mitarbeit an der Verkaufsstrategie und Optimierung der Verkaufsarbeit der jeweiligen Niederlassung
Ihr Profil:
5. Mehrjährige Berufserfahrung im aktiven Vertrieb
6. Technische Ausbildung im SHK/TGA-Umfeld und eine Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise abgeschlossenes Studium mit technischer Ausrichtung
7. Erste Führungserfahrung und SHK-Branchenkenntnisse gewünscht
8. Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Eigenmotivation, Durchsetzungskraft und Gestaltungswillen
9. Bundesweite Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen:
10. Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
11. Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung, Betriebsrestaurant, Dienstradleasing
12. Möglichkeiten der Weiterentwicklung in Niederlassung oder Stammhaus