Arbeiten bei Gartentor.de – wo Handwerk Herz hat
Wer bei uns arbeitet, spürt schnell: Wir bauen nicht einfach nur Hoftore. Wir bauen Qualität, Verlässlichkeit und ein Miteinander, das trägt.
Unser Erfolg entsteht aus drei Dingen: handwerklicher Präzision, echter Kundenorientierung und Menschen, die ihre Arbeit gern tun. Darum investieren wir in Weiterbildung, ein gutes Miteinander und klare Entwicklungsmöglichkeiten. In unseren Teams herrscht eine freundliche, offene Atmosphäre – man hilft sich, man lacht miteinander, und man wächst miteinander.
Für unser Hauptgeschäft in Abenberg suchen wir ab sofort eine/n
Metallbauer / Schlosser / Schweißer oder Monteur (m/w/d)Wir bauen Hoftore mit Leidenschaft und liefern sie deutschlandweit aus. Handwerk hat bei uns goldenen Boden – und Menschen, die mitdenken und mitgestalten wollen, sind bei uns genau richtig.
Wenn Sie eine vielseitige Tätigkeit suchen, Spaß am Handwerk haben und ein Umfeld möchten, in dem man gesehen wird, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Fertigung von Geländern, Balkonen, Vordächern, Gartenzäunen und Treppen
- Montagearbeiten vor Ort
- Arbeiten nach Zeichnung und mit modernen Maschinen
- Mitdenken, Lösungen finden, Ideen einbringen
Ihr Profil- Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer (m/w/d) oder solide handwerkliche Erfahrung
- Schweißkenntnisse (WIG/MAG) sind ein Plus, aber kein Muss
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick und Freude an abwechslungsreicher Arbeit
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schweißtechnik, Montage (Metall, Anlagenbau)
Expertenkenntnisse: Metallbau
- Ein Team, das zusammenhält
- Abwechslungsreiche Projekte – jedes Tor, jedes Geländer ist ein Unikat
- Raum für eigene Ideen und Kreativität
- Moderne Arbeitsmittel
- Sichere Perspektiven und echte Aufstiegschancen
Besonders interessant: Wir stellen auch gerne einen Metallbauermeister (m/w/d) ein, der sich vorstellen kann, später einmal mehr Verantwortung zu übernehmen – bis hin zur Geschäftsführung.
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