IHRE AUFGABEN
* Wirtschaftlichkeit: Sie etablieren moderne, standortübergreifendeSteuerungsmechanismen für alle Werkstattbereiche des Dominikus-Ringeisen-Werks. Durch eine kontinuierliche wirtschaftliche Revision und ein proaktives Controlling sichern Sie die langfristige Stabilität und die Investitionskraft unserer Einrichtungen.
* Vertrieb & Akquise:Aktive Gewinnung von Neukunden und Pflege bestehender Kooperationen mit Industriekunden, Handwerksbetrieben und Privatkunden in der Region zusammen mit der Arbeitsvorbereitung.Repräsentation der WfbM in regionalen Netzwerken und gegenüber Kostenträgern sowie Behörden. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im B2B-Bereich und verstehen es, die sozialen Ausgleichsabgaben (SGB IX) als schlagkräftiges Argument in der Akquise zu nutzen.
* Produktions- & Prozessmanagement:Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Effizienz und ergonomischer Gestaltung für Menschen mit Behinderung. Sicherstellung und Weiterentwicklung des zertifizierten Qualitätsmanagements (z. B. AZAV, ISO/IEC 21964).
* Sie beobachten aktiv die regionale Wirtschaftsstruktur und erschließen neueMarktsegmente, die optimal zu den Potenzialen unserer Beschäftigten passen. Durch den Aufbau strategischer Partnerschaften generieren Sie neue Auftragspotenziale und stärken die Rolle der WfbM als moderner Industriedienstleister.
* Strategische Standortentwicklung:Überwachung der technischen Ausstattung und Planung investiver Maßnahmen zur Zukunftsfähigkeit der WfbM. Wirtschaftliche Stabilisierung und Weiterentwicklung der Werkstatt für behinderte Menschen.
* Führung & Zusammenarbeit:Fachliche und disziplinarische Leitung der zugeteilten Abteilungs- und Gruppenleitungen sowie Förderung einer kooperativen Teamkultur. Sie stehen stets in enger Abstimmung mit der pädagogischen Werkstattleitung, um die individuelle berufliche Rehabilitation der Beschäftigten zu gewährleisten.
IHR PROFIL
* Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft (mit technischem Schwerpunkt), Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung zurück, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsbetrieb oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung.
* Zusatzqualifikation: Die sonderpädagogische Zusatzausbildung (gFAB / SPZ) ist ein wichtiger Bestandteil. Sollten Sie diese noch nicht besitzen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese berufsbegleitend zu erwerben.
* IT und Technik-Affinität: Ein sicherer Umgang mit gängigen Steuerungssystemen sowie MS Office ist für Sie selbstverständlich, um Produktionsprozesse digital und effizient zu bedienen.
* Wirtschaftliches Handeln: Sie verstehen es, betriebswirtschaftliche Kennzahlen (Kalkulation, Deckungsbeiträge, Budgetierung, Haushalt) sicher anzuwenden und dabei den Spagat zwischen Marktanforderungen und dem Rehabilitationsauftrag zu meistern.
* Werteorientierte Führungspersönlichkeit mit Innovationsgeist: Sie führen interdisziplinäres Teams mit Wertschätzung und Klarheit und gestalten durch den Einsatz assistiver Technologien moderne, inklusive Arbeitsprozesse. Als verhandlungsstarke technisch-wirtschaftliche WfbM Leitung sichern Sie langfristige Partnerschaften mit Industriekunden und Sozialträgern sowie Behörden, wobei Ihr Handeln stets tief im christlichen Leitbild unserer Organisation verwurzelt ist.
[](https://karriere.drw.de/)
KONTAKTSTANDORTUrsberg
EINRICHTUNGWfbM
BEREICHWerkstatt für behinderte Menschen (WfbM)
KARRIERELEVELFührungskraft
BESCHÄFTIGUNGSUMFANGVollzeit (39 Stunden)
EINTRITT AB01.07.2026
BEFRISTUNGunbefristet
[LINK ZUR BEWERBUNG »](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8552971&src=360)
[www.komm-zum-drw.de](https://www.komm-zum-drw.de)
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