Wir helfen die Welt zu verbessern Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist. ROLLENBESCHREIBUNG Wir suchen leidenschaftliche und motivierte Talente, die die digitale Transformation der SAP-Kunden aktiv mitgestalten möchten. Enterprise Architecture (EA) MEE begleitet Unternehmen auf ihrem Weg zur intelligenten, nachhaltigen Organisation – basierend auf tiefem Prozess-, Architektur- und Branchenwissen sowie umfassender SAP-Expertise. Als Project Management Associate wirst du nach deiner Onboardingphase Teil des Business Growth Office EA MEE, der zentralen Einheit zur Leistungssteigerung und Weiterentwicklung von EA MEE. Diese Rolle ist ein Einstiegs- und Entwicklungsprogramm, um die Grundlagen für eine spätere Laufbahn im Enterprise Architecture-Umfeld (ab T3) zu legen. Du bringst mit: Ein Growth Mindset, Lernbereitschaft und Neugier für neue Ideen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und Freude an Problemlösung. Teamgeist und die Fähigkeit, effektiv in vielfältigen, geografisch verteilten Teams zu arbeiten. Eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und den Anspruch, Ergebnisse mit Wirkung zu liefern. Interesse an Enterprise Architecture, Geschäftsprozesstransformation, Cloud-Technologien, KI und deren Anwendung im Unternehmenskontext. Für Berufseinsteiger:Innen bieten wir mit dem Career Starter Programm eine umfassende Vorbereitung auf die Aufgaben des Project Management Associate. Im Rahmen eines vielfältigen, mehrwöchigen Ausbildungsblocks lernst Du die Grundlagen der SAP im Bereich Strategie, Organisation, Methodik und Technologie kennen. Anschließend sammelst Du Projekterfahrung auf ersten Kundenprojekten bis Du nach ca. 4-6 Monaten in Deinen Zielbereich Business Growth Office, EA MEE wechselst. Der Startzeitpunkt für diese Position ist der 01. August und der 01. Oktober 2026. DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Als Project Management Associate arbeitest du entlang von drei klar definierten Schwerpunkten: 1. Business Growth Projekte – Verbesserung der Prozesse & Performance von EA MEE Du unterstützt interne Initiativen, die auf die Skalierbarkeit, Effektivität und Qualität der EA-Organisation abzielen: Mitarbeit an Prozessgestaltung, -optimierung und -standardisierung innerhalb der EA MEE Einheit. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von EA-Methodiken, Frameworks, Werkzeugen und Best Practices. Erstellung von Analysen, Dashboards, Benchmarks und Leistungskennzahlen. Beiträge zur Wissensverankerung, Community-Aktivitäten und internen Enablement-Formaten. 2. Unterstützung von EA-Kundenprojekten Unter Anleitung erfahrener Enterprise Architects übernimmst du klar abgegrenzte Aufgaben in Kundenengagements: Durchführung von Ist-Analysen zu Geschäftsprozessen, Fähigkeiten, IT-Landschaften und Betriebsmodellen. Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops. Anwendung gängiger Tools wie LeanIX, Signavio oder EA-Modellierungswerkzeuge. Mitarbeit an Value Cases, Transformations-Roadmaps, TCO-Analysen und architektonischen Empfehlungen. Unterstützung bei größeren Transformationen wie SAP S/4HANA und RISE with SAP. 3. Strukturierte Ausbildung zur Entwicklung vollständiger EA-Kompetenzen Du durchläufst ein klar definiertes Weiterentwicklungsprogramm: Grundlagen der Unternehmensarchitektur (Domänen, Architekturebenen, Frameworks). SAP-Lösungs- und Plattformwissen, inkl. Cloud & Integration. Branchen und Geschäftsprozesswissen. Methodentraining: Analyse, Strukturierung, Moderation, Kommunikation, Storytelling. Zertifizierungen wie z. B. TOGAF, LeanIX, SAP-interne Qualifikationen. Ziel ist der systematische Aufbau aller Fähigkeiten, die für die künftige Rolle als Enterprise Architect benötigt werden. DEIN PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik, IT oder einem vergleichbaren Fach Erste relevante Praxiserfahrung (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit, frühe Beratungserfahrung). Grundverständnis von Geschäftsprozessen, IT-Konzepten und idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP-Technologien Starke analytische, kommunikative und präsentative Fähigkeiten Fähigkeit, Informationen zu strukturieren, Daten auszuwerten und klare Botschaften abzuleiten Begeisterung für Transformation, Architektur, Innovation, Cloud und KI. Souveräne Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift, C1 oder höher) Gib dein Bestes SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. Wir gewinnen durch Inklusion SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen. Chancengleichheit und Barrierefreiheit SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft. Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten. Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können. Requisition ID:451467 | Funktionsbereich:Customer Service and Support | Reisetätigkeit:0 - 20% | Karrierestatus: Absolvent | Anstellungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet | Weitere Standorte: Garching und Berlin (sowie weitere SAP Standorte in Deutschland nach Absprache möglich) LI-Hybrid