Assistenzarzt in weiterbildung frauenheilkunde und geburtshilfe (m/w/d)

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Assistenzarzt in Weiterbildung Frauenheilkunde und Geburtshilfe (m/w/d)

Wir suchen Sie als Assistenzärzt:in (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe an unserer Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.

Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havelbildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 16 Fachabteilungen und 508 Planbetten sowie jährlich rund stationären und ambulanten Patient:innen. Zusammen mit unseren mehr als 2500 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an unserem gemeinsamen Ziel der optimalen Patient:innenversorgung im Großraum Brandenburg und Berlin.

Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe deckt das gesamte konservative und operative Spektrum des Fachgebiets ab. Schwerpunkte sind die moderne Geburtshilfe im Perinatalzentrum Level 1 von der physiologischen Geburt bis zur Betreuung von Risikoschwangerschaften und Frühgeborenen ab Lebensfähigkeit einschließlich spezialisierter Pränataldiagnostik und differenzierter Geburtsverfahren sowie die minimalinvasive operative Gynäkologie mit organerhaltendem Ansatz. Darüber hinaus führen wir stadiengerechte Operationen bei gynäkologischen Malignomen durch; die interdisziplinäre Therapieplanung erfolgt im Tumortherapiezentrum. Unsere Klinik ist zertifiziertes Brustzentrum, gynäkologisch onkologisches Zentrum und Teil des interdisziplinären Kontinenzzentrums und Beckenbodenzentrums. Forschung und Lehre sind integraler Bestandteil unserer universitären Ausrichtung.

Als Assistenzärzt:in arbeiten Sie in einem stationären und interdisziplinären Setting. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen aus Medizin, Pflege und Funktionsdiensten stellen Sie eine umfassende Betreuung unserer Patientinnen sicher. Neben der klinischen Tätigkeit besteht die Möglichkeit zur Mitwirkung in Lehre und Weiterbildung im universitären Umfeld.

Diese Stelle wurde zuletzt am 02. März 2026 aktualisiert. Arbeitgeber: Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH Hochstraße 29 14770 Brandenburg an der Havel Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit Befristung: befristet Zurück

Das bieten wir Ihnen

3. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte VKA
4. Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
5. 31 Tage Urlaub + Zusatzurlaub nach Tarifvertrag
6. Die Möglichkeit in Vollzeit oder in Teilzeit in verschiedenen Modellen zu arbeiten
7. Eine Befristung bis zum Ende Ihrer Weiterbildungszeit
8. Eine betriebliche Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
9. Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
10. Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
11. Exzellente Entwicklungs- und Karrierechancen
12. Umfangreiche, strukturierte Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme der Klinik [+ AMBOSS-Programm]
13. Ein Onboardingprogramm
14. Interne Mitarbeitercoachings
15. Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen*¹
16. Eine wunderschöne Stadt mit Charme und Wasser vor der Tür

*¹Großraum/Region Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Hennigsdorf, Velten, Luckenwalde

Das sollten Sie mitbringen

17. Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation
18. Nachweislich sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat oder Muttersprache)
19. Fortgeschrittene Weiterbildung ab dem 3. Weiterbildungsjahr bestenfalls mit Erfahrung bei einem Maximalversorger
20. Begeisterung für das Fachgebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe
21. Interesse an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen
22. Bereitschaft an Kongressen, Fachgesellschaften, Forschung und der Lehre an der Medizinischen Hochschule Brandenburg teilzunehmen
23. Empathie und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patient:innen

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

24. Ihr Aufgabengebiet wird auf Ihren Ausbildungsstand und Ihren persönlichen Ausbildungsbedürfnissen angepasst
25. Eigenständige und unterstützte Mitwirkung in der stationären und operativen Patientinnenversorgung im gesamten Spektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe
26. Mitwirkung an Forschungsprojekten, wissenschaftlichen Publikationen und Lehre [MHB]
27. Versorgung aller Patient:innen aus dem Großraum Brandenburg/Berlin im Spektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe
28. Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Förderfähige Ausbildung – AZAV

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:

29. Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
30. frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
31. Wunschangaben bei der Dienstplanung
32. flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
33. Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

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Bezahlung nach Tarif*

Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter:innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.

*Mitarbeiter:innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.

Bezahlung nach Tarif*

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Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.

Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)

*Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

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Vergüns­tigungen bei unserer Physio­therapie

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Vermögens­wirk­same Leistungen

Alle Mitarbeiter:innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.

Vermögens­wirk­same Leistungen

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Pausen im Grünen

Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.

Pausen im Grünen

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Impfangebote

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Kostenlose Berufsbekleidung

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Onboarding­programm

Neuen Mitarbeiter:innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.

Onboarding­programm

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Günstige Verkehrs­anbindung

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Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.

Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

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Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne

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Anerkennung von Berufserfahrung

Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.

Anerkennung von Berufserfahrung

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Karriere­chancen

Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.

Karriere­chancen

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Leitbild

Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.

Leitbild

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Dienst­jubiläums­feiern

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Moderne technische Ausstattung

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Mitarbeiter­events

Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.


Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.

Mitarbeiter­events

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Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

Als Mitarbeiter:innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen – gemäß Tarifvertrag TVöD-K.

Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

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Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.

Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

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Ergo­nomi­sche Büro­ausstat­tung

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Betriebsarzt

Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.

Betriebsarzt

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Jobrad

JobRad – Wie funktioniert es?

34. Unsere Mitarbeiter:innen suchen ihr Wunschrad bei einem Fahrradhändler aus
35. Wir behalten die monatliche Rate vom Bruttogehalt ein

Was ist der Vorteil?

36. Im Vergleich zum herkömmlichen Kauf kann man durch das JobRad bis zu 40 % sparen
37. Eine Vollkasko und Mobilitätsgarantie ist inbegriffen
38. Inspektion und FullService sind zubuchbar

Jobrad

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Berufsunfähigkeit

Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir Ihnen zu Sonderkonditionen die Möglichkeit an, für sich und damit für die Familie vorzusorgen und die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit zu mildern.

Berufsunfähigkeit

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Vergüns­tigte Zusatz­versich­erungen

Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Vergünstigungen bei verschiedenen Zusatzversicherungen:

39. Zahnzusatzversicherung
40. Ambulante Zusatzversicherung
41. Krankenhauszusatzversicherung
42. Kurversicherung
43. Auslandskrankenversicherung
44. Krankentagegeldversicherung
45. Pflegezusatzversicherung

Vergüns­tigte Zusatz­versich­erungen

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