Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Zur Übernahme einer Schlüsselrolle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer bundesweiten Standorte in Vollzeit und Festanstellung Unterstützung als HR Controller / Personalcontroller (m/w/d).
Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin
- Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
- Möglichkeit auf Homeoffice-Option: Nutze, nach erfolgreicher Einarbeitung, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als Teil unserer modernen Arbeitswelt.
- Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75 % Rabatt. Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports zu FTEs, Personalplanung, Kündigungsquote, Personalkosten, Eintritte und Austritte
- Pflege und Aufbereitung von Mitarbeiterdaten, einschließlich der Erstellung von Mitarbeiterlisten und Importdateien, sowie Sicherstellung der Datenqualität und -integrität in den HR-Systemen
- Bearbeitung standortübergreifender Ad-hoc Datenanfragen zu verschiedenen HR-Themen und Bereitstellung fundierter Analysen
- enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten, Abteilungen und dem Senior Management
mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Ausrichtung im Bereich HR
- fundierte Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
- Kenntnisse des P&I Loga Systems sind von Vorteil
- verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.