Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Seniorenzentrum Christophorus Das Seniorenzentrum Christophorus liegt nahe dem Zentrum der Stadt Pritzwalk und ist seit 1996 fester Bestandteil der Gemeinde. Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege
Seniorenzentrum Christophorus, Pritzwalk
2025, Vollzeit (40h/Woche), unbefristet
Pflege & Soziales
553 Euro Grundgehalt in Vollzeit (40h/Woche) + Jahressonderzahlung (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation); Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogenen Qualitätszirkeln ein und helfen dabei, die Qualität der Pflege auf hohem Niveau zu halten und weiterzuentwickeln.
Sie sorgen zudem für eine stetige Weiterentwicklung Ihres Teams, indem Sie Mitarbeitergespräche führen und Ideen genügend Raum zur Entfaltung geben.
Sie bringen innovative Ansätze für die Umsetzung von gesetzlichen Neuerungen (z. B. Personalbemessung nach § 113c SGB XI) mit und setzen sich für eine moderne Pflege ein.
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.
Gesundheit & Vorsorge Als Arbeitgeber ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei als Arbeitgeber bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Krankengeldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
Vereinbarkeit Privatleben & Beruf Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Pflegefachkräfte gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen.