Die Itzehoer Versicherungen sind mit über 843 Beschäftigten, gut 342 Vertrauensleuten und über 845 Millionen Euro Beitragsaufkommen (2024) der größte unabhängige Versicherer Schleswig-Holsteins. Den Online-Vertrieb im Kraftfahrzeugbereich nimmt unsere Unternehmenstochter AdmiralDirekt.Du gewinnst Auszubildende und dual Studierende für unser Unternehmen und gestaltest den Recruiting-Prozess
Du konzipierst, planst und moderierst Trainingsmaßnahmen (Präsenz- und Webinar-Maßnahmen) zur fachlichen, persönlichen und technischen Kompetenzentwicklung unserer Auszubildenden
Dabei orientierst du dich am Rahmenlehrplan "Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen
Als verlässliche Ansprechperson stehst du unseren Auszubildenden und dual Studierenden bei allen Fragen rund um den Ausbildungs- / Studienalltag vertrauensvoll zur Seite
Du übernimmst organisatorische Aufgaben rund um Planung und Koordination (z. B. Erstellung von Einsatzplänen, Recruiting, Messen, Praktika oder Veranstaltungen)
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme sowie der dazugehörigen Prozesse mit
~ Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen bzw. zum/ zur Versicherungskaufmann/ -frau, wünschenswert ist die Weiterqualifizierung zum/r Versicherungsfachwirt/in oder
~ gleichwertige, praktische Erfahrungen im Innendienst mit guten Versicherungskenntnissen bzw. ein abgeschlossenes Studium mit den Themenschwerpunkten Pädagogik, Psychologie oder Versicherungsmanagement
~ Deine Trainerkompetenz wird durch die Teilnahme an der Weiterbildung zum/r Trainer/-in an der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) im ersten Tätigkeitsjahr entwickelt
~ Du arbeitest konzeptionell, verantwortungsbewusst, selbständig und systemisch
~ Teamarbeit macht dir Spaß – dabei bringst du Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit mit
~"Du verfügst über gute Kenntnisse im MS-Office-Bereich
~ Eine gute Einarbeitung in kollegialer Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Arbeitsklima
~ Homeofficemöglichkeit von zurzeit 60% nach der Einarbeitung
~13,3 Gehälter (80% Weihnachtsgeld und 50% Urlaubsgeld), sowie eine Tantieme-Zahlung, die abhängig vom Unternehmenserfolg ist
~ Kfz- und Bike-Leasing über Gehaltsumwandlung
~ Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte
~ Kostenfreie Massagen für Mitarbeitende
~ Eine Vergütung nach tariflicher Eingruppierung § 4 Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe