Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich II - Bauen und Entwicklung Das Amt Eiderstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit eine Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich II – Bauen und Entwicklung. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, fachlich versierte und charakterstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Verwaltung, die die in Teams organisierten 18 Mitarbeitenden des Fachbereiches führt. Dienstleistungsorientiertes sowie insbesondere wirtschaftliches Denken und Handeln werden ebenso vorausgesetzt, wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Vertretern und Vertreterinnen der politischen Gremien. Die Fachbereichsleitung ist dem Amtsdirektor direkt unterstellt und gestaltet zusammen mit dem Führungsteam die Grundsatzfragen der Gesamtverwaltung mit. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Sachverhalten und grundsätzlichen Aufgabenstellungen für den Fachbereich Festlegen von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung Schnittstellenmanagement zwischen Verwaltung, Politik und externen Dienstleistern Krisen-, Konflikt- und Lösungsgespräche mit Einwohner/-innen, Investoren sowie Investorinnen und Planungsbüros führen Überlegungen zur strategischen, nachhaltigen und integrierten Weiterentwicklung der Gemeinden anstellen, vorstellen und diskutieren Finanzen und Wirtschaftlichkeit der Projekte überwachen Beratung der politischen Mandatsträger, Teilnahme an Sitzungen, insbesondere Bauausschusssitzungen Ihr Profil Abschluss: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, vorzugsweise in der Fachrichtung Kommunalverwaltung, mit erfolgreichem Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Diplom Verwaltungswirt/in [FH] oder Bachelor der Fachrichtung Verwaltung) oder ein Studium der Ingenieurswissenschaften mit einschlägiger Fachrichtung, z. B. Städtebau weitere Voraussetzungen: Berufserfahrung und Führungskompetenz: mindestens mehrjährige Berufserfahrung mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung) Fachliche Anforderungen: fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den Bereichen: öffentliches Bau- und Vergaberecht Verwaltungsrecht Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung Betriebswirtschaft Persönliche und technische Fähigkeiten: Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen strategische und methodische Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung der zahlreichen Aufgaben im Fachbereich hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit, flexibel und selbstständig auf unterschiedliche Situationen reagieren zu können ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und eine sehr hohe Verbindlichkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit PKW-Führerschein Das bieten wir Ihnen: einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen, Flexibilität und Work-Life-Balance – durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12., ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Impulse einbringen können, Weiterbildung und Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, eine attraktive betriebliche Altersversorgung, Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss und bei entsprechenden Voraussetzungen ist auch die Gewährung einer Fachkräftezulage möglich. Interessiert? Sie erfüllen unsere erstgenannte Formalqualifikation? In unserer weiteren Profilbeschreibung finden Sie eine Vielzahl an relevanten Kompetenzen für die ausgeschriebene Position. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle weiteren Anforderungen zu 100 % erfüllen. Wir sind überzeugt, dass man vieles lernen kann – und begleiten Sie gerne dabei! Jetzt sind Sie dran. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 19. Oktober 2025 per E-Mail (im PDF-Format) an beschaeftigung@amt-eiderstedt.de. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 5. November 2025 statt. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Hasse (Tel.: 04862/1000-451) zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren werden gerne von Frau Ibs (Tel.: 04862/1000-446) und Frau Matz (Tel.: 04862/1000-441) beantwortet. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig eingestellt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Herr Matthias Hasse Der Amtsdirektor - beschaeftigung@amt-eiderstedt.de Amt Eiderstedt Welter Str. 1 25836 Garding http://www.amt-eiderstedt.de Sie erfüllen unsere erstgenannte Formalqualifikation? In unserer weiteren Profilbeschreibung finden Sie eine Vielzahl an relevanten Kompetenzen für die ausgeschriebene Position. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle weiteren Anforderungen zu 100 % erfüllen. Wir sind überzeugt, dass man vieles lernen kann – und begleiten Sie gerne dabei! Jetzt sind Sie dran. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 19. Oktober 2025 per E-Mail (im PDF-Format) an beschaeftigung@amt-eiderstedt.de. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 5. November 2025 statt. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Hasse (Tel.: 04862/1000-451) zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren werden gerne von Frau Ibs (Tel.: 04862/1000-446) und Frau Matz (Tel.: 04862/1000-441) beantwortet. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig eingestellt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.