Arbeitsort:
Klinik Husum
Arbeitszeit:
Teilzeit (30 h/Woche)
Start:
Ab sofort
Ihre Aufgaben:
* Organisation und Abwicklung der internen Seminare.
* Koordination der Führungskräfteschulungen und Coachings.
* Betreuung der Führungskräfte bei Personalentwicklungsthemen.
* Begleitung von Zertifizierungsprozessen.
* Verwaltung und Überwachung der Pflichtfortbildungen.
* Administration unserer E-Learning Plattform Lecturio.
* Teilnahme an Messen und Veranstaltungen für die Personalgewinnung.
* Fortbildungsbedarfsplanung
* Administration der Fachweiterbildung Endoskopie.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement (HR), Wirtschaftspsychologie, oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. zur Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) mit Erfahrung im Bereich Personalentwicklung.
* Alternativ Berufserfahrung in der Organisation und Koordination von Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Plattformen und MS Office.
* Hohes Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise.
* Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften und externen Partnern.
* Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Ihre Vorteile:
* Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
* Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
* Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle
* Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
* E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
* Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
Das ist uns wichtig: Augenhöhe
Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.
Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Personalleiter, Herr Michael Teich, unter der Tel. 04841 660-1510, zur Verfügung.
Sie haben Fragen?
Wir sind für Sie da.
karriere@klinikum-nf.de
Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung
Gabriele Drescher