Arbeitsort: Klinik Husum Arbeitszeit: Teilzeit (30 h/Woche) Start: Ab sofort Ihre Aufgaben: Organisation und Abwicklung der internen Seminare. Koordination der Führungskräfteschulungen und Coachings. Betreuung der Führungskräfte bei Personalentwicklungsthemen. Begleitung von Zertifizierungsprozessen. Verwaltung und Überwachung der Pflichtfortbildungen. Administration unserer E-Learning Plattform Lecturio. Teilnahme an Messen und Veranstaltungen für die Personalgewinnung. Fortbildungsbedarfsplanung Administration der Fachweiterbildung Endoskopie. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement (HR), Wirtschaftspsychologie, oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. zur Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) mit Erfahrung im Bereich Personalentwicklung. Alternativ Berufserfahrung in der Organisation und Koordination von Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Plattformen und MS Office. Hohes Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften und externen Partnern. Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Ihre Vorteile: Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass Das ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Personalleiter, Herr Michael Teich, unter der Tel. 04841 660-1510, zur Verfügung. Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da. karriere@klinikum-nf.de Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Gabriele Drescher