Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. 000 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle. Sie finden bei uns einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich willkommen fühlen dürfen – als Mensch und als Fachkraft.
Und weil gute Hilfe gute Tools braucht, wollen wir unsere IT nicht einfach am Laufen halten – wir wollen sie gestalten. Wir suchen keine*n Verwalter*in. IT-Abteilungsleitung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit)
Genau Ihr Ding – damit Support, Infrastruktur, Anwendungsbetreuung und Projektmanagement richtig gut laufen.
Sie wissen, dass IT mehr kann als nur funktionieren. Als Gesicht der IT-Abteilung vertreten Sie Ihr Team souverän – egal ob im Gespräch mit dem Vorstand, in Abstimmungen mit anderen Bereichen oder im Austausch mit externen Partnern.
Sie beraten unsere Entscheidungsträger auf Augenhöhe: Prioritäten setzen, Risiken abwägen, Mehrwerte erkennen und Ressourcen clever einsetzen – so wird aus einer Idee ein machbares Projekt.
Und wenn es um strategische IT- und Digitalisierungsprojekte geht? Da übernehmen Sie gern das Steuer: Sie treiben Themen voran, halten Zeit- und Kostenpläne im Blick und sorgen dafür, dass am Ende alle sagen: läuft!
Sie haben ein Studium im IT-Bereich oder eine entsprechende Ausbildung mit einer Menge Praxis auf der eigenen Festplatte und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
Projektmanagement? Sie wissen, wie man IT-Prozesse schlank und nutzerfreundlich macht und verstehen die besonderen Anforderungen eines Sozialunternehmens.
Als Führungskraft auf Augenhöhe fördern Sie Ihr Team und schaffen ein Umfeld, in dem eigenständiges Arbeiten und Weiterentwicklung selbstverständlich sind.
Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto – für die perfekte Balance zwischen Job und Privatleben.
Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen.
Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine.
Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (80 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.
Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht.
Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr.