Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 20 Stunden Wochenstunden eine:n:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Psychologische Methodenlehre (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Unterstützung in der Forschung im Bereich quantitativer Methoden, konkret die Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten in den Forschungsschwerpunkten der Professur (inklusive der Unterstützung bei Drittmittel- und Ethikanträgen; statistische Analysen; Publikation von Forschungsergebnissen)
2. Vorbereitung, Durchführung und aktive Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen im Bereich der psychologischen Methodenlehre, z.B. im Rahmen von Seminaren zu den Quantitativen Methoden
3. Betreuung von Qualifikationsarbeiten im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie sowie Betreuung von Studierenden in laufenden wissenschaftlichen Projekten und Studien, z.B. im Rahmen von Forschungspraktika
4. Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung
5. Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (kumulativ) in einem der Forschungsschwerpunkte der Professur oder einem weiteren methodenorientierten Gebiet angewandter Themenfelder der Psychologie
Was Sie mitbringen
6. Sehr gutes, abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Psychologie oder einem verwandten Gebiet
7. Sehr gute Kenntnisse in der statistischen Analyse von Quer- und Längsschnittdaten
8. Erfahrungen oder Interesse an der Programmierung mit R
9. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation im Fachgebiet und hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
Was wir bieten
11. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
12. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
13. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
14. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
15. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
16. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
17. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
18. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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