Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 - Zentrale Dienste, Personal, Organisation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalrecruiter*in
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet mit der Maßgabe, dass bei einer Besetzung mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.
Ihre Aufgaben umfassen u.a.:
Eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses u.a.
* Durchführung interner und externer Stellenausschreibungen
* Beratung der Organisationseinheiten bei der Erstellung von Anforderungsprofilen
* Bewerbungsmanagement und Leitung und Moderation der Auswahlkommission bei Vorstellungsgesprächen
* Entwicklung und Umsetzung eines strategischen und operativen Personalrecruiting
* zielgruppendefinierte Kommunikation über die verschiedenen Kanäle (Karriere-Portal, Social Media) ausbauen und pflegen
* Aufbau und Begleitung eines Onboarding-Prozesses
Personalmarketing
* Planung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit / Marketing für den gesamten Personalbereich einschl. Ausbildung
* Optimierung des Bewerbungsprozesses über das Karriereportal einschl. Einführung Bewerbermanagementsystem
* Betreuung und Ausbau des Karriereportals und der Social Media Präsenz
* Aufbau eines Onboarding-Prozesses inkl. Evaluation und Weiterentwicklung
Ihr Profil
* Abschluss Studium B.A. Personalmanagement, Human Resources Management
* Idealerweise Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Recruiting (Personalgewinnung/ Stellenbesetzungsverfahren, Bewerbungsmanagement) sowie Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Personalmarketing
* Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Tarif- und Beamtenrecht, SGB IX (insbesondere die Förderrechte schwerbehinderter Bewerber*innen)
* Ausgeprägtes Planungs-, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
* sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Vertrautheit mit Social Media
* verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)
Wir bieten Ihnen
* eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
* eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
* 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
* Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
* Fahrradleasing, Corporate Benefits
* Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
* ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Henzel (Tel. 04401/927 217) gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 13.09.2025 unter Angabe des Kennwortes 54_FD 10 - SB Personalrecruiting an:
Landkreis Wesermarsch oder per Email an: bewerbungen@wesermarsch.de
Fachdienst 10
Frau Oetken
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zu Ihrer Bewerbung:
* Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
* Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
* Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail - unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
* Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
* Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
* Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.