Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Über die Rolle
Du möchtest nicht nur verwalten, sondern Beziehungen gestalten, Einfluss nehmen – und echte Wirkung entfalten?
Als Public Partnerships Manager:in (B2G) bist Du erste:r Ansprechpartner:in für unsere strategischen Kontakte im öffentlichen Sektor. Du baust nachhaltige Beziehungen zu Arbeitsagenturen, Jobcentern, IHKs, Sozialträgern, Bildungseinrichtungen und relevanten Behörden auf – mit dem Ziel, die Talentspring Academy Group als vertrauenswürdigen, modernen Bildungspartner langfristig zu etablieren.
Du repräsentierst unsere Mission vor Ort und auf Veranstaltungen – und sorgst dafür, dass wir da bekannt sind, wo über Zukunft entschieden wird.
Deine Aufgaben
* Stakeholder-Beziehungen aufbauen & pflegen: Du verantwortest den Beziehungsaufbau zu Agenturen für Arbeit, Jobcentern, Kammern, Verbänden, Städten und sozialen Trägern – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur vertrauensvollen Zusammenarbeit.
* Multiplikator:innen aktivieren & Netzwerke ausbauen: Du identifizierst relevante Player im B2G-Umfeld und entwickelst nachhaltige Kooperationen – regional wie bundesweit.
* Talentspring Academy Group auf Veranstaltungen vertreten: Du nimmst an Messen, Fachveranstaltungen, Arbeitsmarktkonferenzen und Netzwerktreffen teil – und bringst unsere Marke dort ins Gespräch, wo es zählt.
* Förderlogiken verstehen & vermitteln: Du bist Sparringspartner:in für Arbeitsvermittler:innen, verstehst die Logiken von Bildungsgutscheinen & Förderprogrammen – und sorgst für strukturiertes Follow-up.
* Strukturen & Prozesse aufbauen: Du entwickelst systematische Partnerprozesse, CRM-Strukturen und Feedback-Schleifen, um Beziehungsmanagement skalierbar zu machen.
* Wirkung dokumentieren & sichtbar machen: Du wertest Kontakte, Partnerschaften und Veranstaltungsformate aus – und zeigst auf, welchen Impact Deine Arbeit erzielt.
Das bringst Du mit
* Erfahrung im Stakeholder- oder Partnermanagement – idealerweise mit Bezug zu Behörden, Trägern, Verbänden oder Bildungsinstitutionen
* Souveränes Auftreten & Beziehungskompetenz – Du kannst Menschen begeistern, Brücken bauen und vertrauensvoll im Namen einer starken Marke auftreten
* Eigenverantwortung & Kommunikationsstärke – Du denkst unternehmerisch, formulierst klar und agierst verbindlich – mündlich wie schriftlich
* Kenntnisse im Förderumfeld (wünschenswert): z. B. Bildungsgutschein, AVGS, Jobcenter-Logiken oder Projektarbeit im öffentlichen Sektor
* Organisationstalent & Strukturblick – Du behältst den Überblick, dokumentierst sauber und entwickelst wiederverwendbare Systeme
* Hohe Reisebereitschaft & Flexibilität – Du bist bereit, deutschlandweit vor Ort zu sein und Talentspring bei Partnern zu vertreten
* Sprachliche Sicherheit – Du sprichst und schreibst perfektes Deutsch (Muttersprachenniveau), weitere Sprachen (v. a. Englisch) sind ein Plus.
Was wir Dir bieten
* Wirkung mit Substanz: Deine Arbeit macht geförderte Weiterbildung zugänglich – und verändert damit Lebenswege
* Gestaltungsspielraum mit Vertrauen: Du baust unsere Partnerschaftsstruktur im B2G-Umfeld mit auf – eigenverantwortlich und zukunftsgerichtet
* Teamkultur mit Haltung: Bei uns zählen Wirkung, Ownership und Klarheit – keine Titel oder Egos
* Professionelle Weiterentwicklung: 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget, Enablement-Formate, Mentoring
* Flexibles Arbeiten & modernes Setup: Mindspace-Office in Berlin mit Dachterrasse & Remote-Option
* Faire Vergütung & Perspektive: Leistungsgerechtes Gehalt, Entwicklungs- möglichkeiten, Sinn und Sicherheit in einem stark wachsenden Unternehmen
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
Jetzt bewerben!
Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN
Mehr zum Bewerbungsprozess
Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen.
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.
Über uns
Einblicke in unser Team