Ihre Aufgaben
1. Gesamtverantwortung: Sie steuern alle Bau-, Technik- und Medizintechnik-Themen des Standorts – vom 24/7-Betrieb über Instandhaltung bis Infrastrukturstrategie
2. Strategie & Projekte: Sie planen und leiten Investitions-, Sanierungs- und Neubauprojekte, halten Budgets, Termine und Qualität konsequent im Blick und berichten transparent an Geschäftsführung und Konzernzentrale
3. Führung & Kultur: Mit den Mitarbeitenden in Technik, Bau, Facility- und Energiemanagement etablieren Sie eine kooperative, leistungsorientierte Teamkultur und entwickeln Talente konsequent weiter
4. Compliance & Sicherheit: Bauliche, technische, arbeitsschutzrechtliche, betriebsorganisatorische und medizinrechtliche Vorschriften sowie vergabe- und vertragsrechtliche Vorgaben – Sie sorgen dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden und der Klinikbetrieb reibungslos läuft
5. Schnittstellenmanagement: Sie sind das verbindende Element zwischen Medizin, Pflege, Verwaltung, Behörden und externen Dienstleistern – und vertreten den Standort in konzernweiten Gremien
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, o. Ä.
7. Mehrjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung in einer vergleichbaren Infrastruktur- oder Technikfunktion – idealerweise im Klinik- oder Gesundheitsumfeld
8. Nachweisliche Expertise in Betreiberverantwortung, Klinikbau und technischen Regelwerken (VDE/DIN, MPG, IfSG, TRBA)
9. Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte im laufenden Patientenbetrieb zu realisieren
10. Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen, MS-Office und vorzugsweise SAP/Amondis sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- und Krisenbereitschaft
Unser Angebot
11. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortlichkeit in einem dynamischen Konzernumfeld
12. Sie profitieren von einer langfristigen Perspektive mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
13. Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportangebote, Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum), Dienstrad-Leasing und DeutschlandTicket Job zur Unterstützung umweltfreundlicher Mobilität
14. Attraktive Vergünstigungen im Rahmen von Rabattpartnerprogrammen (z. B. Corporate Benefits), Mitarbeitenden-App und Familienberatungsservice (Funtime)