Die Stelle Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das fu00fcr die Sicherheit und den Schutz eines innovativen Unternehmens sorgt. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Verantwortungsbewusstsein tragen Sie dazu bei, dass Menschen, Werte und Prozesse in einem dynamischen Umfeld optimal geschu00fctzt sind. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tu00e4tigkeit, bei der Sie Ihre Fu00e4higkeiten einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln ku00f6nnen. Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten In Ihrer neuen Rolle u00fcbernehmen Sie den Tordienst und behalten dabei stets den u00dcberblick u00fcber das Geschehen am Werkstor. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen u00fcberwachen, steuern und koordinieren Sie den gesamten Personen-, Fahrzeug- und Gu00fcterverkehr. Auu00dferdem u00fcberzeugen Sie durch Ihre Sorgfalt und Zuverlu00e4ssigkeit beim Streifendienst, indem Sie das Betriebsgelu00e4nde sichern, u00fcberwachen und kontrollieren. Daru00fcber hinaus bringen Sie Ihre Expertise im Veranstaltungsschutz sowie im Kontroll- und Interventionsdienst ein. Anforderungen Fachkraft fu00fcr Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Weiterbildung mit mehrju00e4hriger Berufserfahrung im Bereich Werkschutz/Security Sicherer Umgang mit MS Office Voraussetzung fu00fcr die Tu00e4tigkeit ist die Bereitschaft zur Durchfu00fchrung einer Zuverlu00e4ssigkeitsu00fcberpru00fcfung (Zu00dcP) durch das Luftfahrt-Bundesamt sowie zur Teilnahme an Luftsicherheitsschulungen gemu00e4u00df DVO (EU) 2015/1998 (z.u202fB. Zifferu202f11.2.3.9) Bereitschaft zur Tu00e4tigkeit im vollkontinuierlichen III-Schichtbetrieb und Weiterentwicklung zum Disponenten in der Sicherheitszentrale Bereitschaft zur Teilnahme an der dienstlichen Ausbildung zum Hundefu00fchrer sowie zum spu00e4teren Einsatz mit Diensthundu201c (gemu00e4u00df DGUV Vorschrift 23, u00a7 12 ff.) Empathischer und kommunikativer Teamplayer mit technischem Verstu00e4ndnis, gewissenhaftem Handeln und Freude an der Arbeit mit Menschen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergu00fctung wu00e4hrend des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusu00e4tzlich zu unseren wettbewerbsfu00e4higen Gehu00e4ltern bieten wir ein vielfu00e4ltiges Angebot an Benefits. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt beru00fccksichtigt. Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 28.06.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 18.06.2026 sind garantiert mu00f6glich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Mitte/Ende Juni 3. Schritt: Interviews vor Ort von Ende Juni / Anfang Juli Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Anschreiben Entdecken Sie unseren Standort Biberach: xplorebiberach.com (https://careers.boehringer-ingelheim.com/biberach/) All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.