Wir suchen für unseren Großkunden einen Projektleiter (m/w/d) mit perspektive zum technischen Leiter!
Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung und gestalten anspruchsvolle Projekte aktiv mit. Dabei begleiten Sie Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und sichern durch vorausschauendes Projektmanagement die erfolgreiche Umsetzung.
Perspektiven
* Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
* Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung im Rahmen einer Nachfolgeregelung (Technischer Leiter)
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
* Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Eigenständigkeit
* Tarifliche Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten über das Tarifniveau hinaus
* Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie perspektivisch ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche
Deine Aufgaben
* Steuerung und Organisation von Projekten – von der Planung bis zur Realisierung
* Übernahme von Führungsverantwortung und Anleitung eines kleinen Teams
* Koordination externer Dienstleister, Fachplaner und ausführender Firmen
* Ausschreibung, Vergabe und Kontrolle von Leistungen
* Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
* Mitgestaltung von Prozessen und Umsetzung eigener Ideen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Qualifikation (z. B. Architektur, Ingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbar)
* Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
* Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften und Abläufe
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Teamgeist
* Erfahrung mit CAD-Software von Vorteil
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Dein Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-844651, nehme gerne Kontakt mit Taner Tulgar unter +49 3741 5540 971 oder taner.tulgar@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.