Einleitung Du bist im Unternehmen der Dreh- und Angelpunkt zwischen Geschäftsleitung und unserer Beratungssparte. Du bringst ein Selbstverständnis und Ideenreichtum im Business-Development mit, welches unsere Consultants, Kunden und Partner regelmäßig in Staunen versetzt. Du verstehst dich mit Abteilungsleiterinnen und Architekten gleichermaßen? Du bist Vertrauensperson und Lotse in Personalunion, reisebereit, wissbegierig und inspirierst dein Umfeld? Dann suchen wir dich als Führungskraft für unseren wachsenden Consulting-Bereich. Deine Aufgaben Verantwortung für die disziplinarische, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Consulting-Bereiches Coaching, Führung, Entwicklung und Unterstützung der Teamleads sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teamleads Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Abstimmung strategischer Zielsetzungen Steuerung des Personalaufbaus in Zusammenarbeit mit dem Recruiting unter Berücksichtigung der Kapazitätsplanung und Projekt- und Marktbedarfe Schaffung organisatorischer Rahmenbedingungen für termingerechte, qualitäts- und budgetkonforme Umsetzung von Kundenprojekten Verantwortung für die inhaltliche, methodische und strategische Weiterentwicklung des Consulting-Bereichs, inklusive Optimierung von Prozessen, Aufbau neuer Themenfelder und Etablierung von Standards Beratung von öffentlichen Organisationen auf Leitungsebene zu digitalen Strategien, IT-Architekturen und Transformationsprojekten und Verantwortung für Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit im gesamten Beratungsprozess Markt- und Trendanalyse zur Identifikation neuer Beratungsfelder, Entwicklung innovativer Ansätze und Integration neuer Technologien Dein Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der strategischen, methodischen und empathischen Führung und Entwicklung von Teams inkl. Coaching von Teamleads und Aufbau von Führungsstrukturen Ausgeprägte strategische Denkweise und Erfahrung in der Bereichsentwicklung, Prozessoptimierung und im Veränderungsmanagement Erfahrung in Entwicklung von Beratungslösungen und der Steuerung komplexer IT-Beratungs- und Transformationsprojekte– idealerweise im Kontext der öffentlichen Verwaltung (z.B. Vergabeverfahren) Sicheres, überzeugendes Auftreten, sowie exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Management- und C-Level Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern, einschließlich Geschäftsführung, Kunden und Fachabteilungen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Freude an kontinuierlicher Prozessoptimierung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere Benefits Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der du dich und deine Ideen einbringen kannst. Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktive Benefits wie Fahrradleasing, Urban Sports-Mitgliedschaften und eine moderne technische Ausstattung. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Kontaktinformationen Siehst du dich als Teil der Mission, Deutschlands digitale Zukunft zu gestalten? Dann startet hier und jetzt den Countdown für deine Bewerbung bei der Nummer Eins für Open Source Lösungen im E Government. Willkommen an Bord! Noch Fragen? Aber gern! Sprich uns einfach an: Du erreichst uns unter Tel. 0211/63550180 oder per Mail (karriere@publicplan.de) Bitte beachte, dass ein Wohnsitz in Deutschland vorhanden sein muss. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (m/w/d) findest du hier. Information für Personaldienstleister: Wir bitten Personaldienstleister und Headhunter auf eine unaufgeforderte Zusendung von Bewerber-Profilen zu verzichten da diese nicht gewünscht sind und demzufolge als Spam behandelt und nicht beachtet bzw. gelöscht werden. Über uns Rund 300 OpenSourceAstronauts sind bei uns derzeit an Bord. Im Gepäck haben sie Talent, Erfahrung, den Wunsch, wirklich etwas zu bewegen, und dazu ein rundum agiles Mindset. Uns alle verbindet das Ziel, Verwaltung digitaler und damit smarter zu machen. Das ist praktisch für alle Bürger:innen, wichtig für Unternehmen und einfach gut für Deutschland. Die vielen Projekte, die wir bereits erfolgreich umgesetzt haben, zeigen das.