Recruiter (m/w/d) in Teilzeit Referenznummer 68854 Ihr Herz schlägt für Recruiting? Sie begeistern sich dafür, Talente zu identifizieren, passende Persönlichkeiten mit den richtigen Positionen zusammenzubringen und den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung und Leidenschaft gezielt einzubringen. Aktuell suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Recruiter (m/w/d) für einen etablierten und wachsenden Kunden aus der Immobilienbranche mit Sitz in Köln. Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Umfang von 20 bis 30 Stunden pro Woche zu besetzen und bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten. Ihre Arbeitsaufgaben Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zur Vertragsvorbereitung Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen über das Personio Personal Management System Betreuung der Unternehmensprofile auf relevanten Jobportalen in Zusammenarbeit mit dem Marketing Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Erst- und Vorgesprächen sowie Koordination der Interviews mit den Fachbereichen Steuerung externer Personaldienstleister nach definierten Anforderungen und Prioritäten Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Erstellung regelmäßiger Reports zu Bewerberkennzahlen und Recruiting-Kanälen Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Digitalisierung und Employer Branding Ihre Vorteile Unser Kunde bietet Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Aufgabe, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung optimal unterstützen. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und erfolgreichen Unternehmen Kollegiales, engagiertes Team sowie eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, z. B. für Vorsorgeleistungen und Zahnersatz Optionale Zusatzangebote wie Technik-Leasing und Fahrrad-Leasing Attraktive Gesundheits- und Vorteilsprogramme, u. a. Sport- und Mitarbeiterbenefits Unterstützung der persönlichen Mobilität durch ein bundesweit nutzbares Ticket Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Personalwesen sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting Sicherer Umgang mit Applicant-Tracking-Systemen sowie Kenntnisse im Active Sourcing, z. B. über LinkedIn Recruiter und gängige Jobportale Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Proaktive, wertschätzende und zielgruppengerechte Kommunikation über verschiedene Kanäle zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Hohes Maß an Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personal- und Bewerberdaten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Ihre Bewerbung Schnell und einfach in 30 Sekunden nur mit Lebenslauf über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben! Ansprechpartner Markus Köhler koeln@worksmart.de 49 221 277945 10 WorkSmart Niederlassung Köln Zollstockgürtel 67 50969 Köln