Als Lagerhelfer (m/w/d) erwartet dich eine spannende Tätigkeit in einer Kartonagenfabrik, bei der Langeweile garantiert ein Fremdwort bleibt. Hier wirst du Teil eines großartigen Teams, das zusammen anpackt und für reibungslose Abläufe sorgt. Es spielt keine Rolle, ob du gerade erst ins Berufsleben startest oder als Quereinsteiger mit an Bord kommst – deine Einsatzfreude und Motivation sind entscheidend! Im Schichtsystem sorgst du dafür, dass alles wie am Schnürchen läuft.
* Du bedienst Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Kartonagen.
* Die Qualitätskontrolle der Produkte liegt in deinen Händen.
* Du sorgst für einen effizienten Materialfluss und füllst Maschinen nach Bedarf auf.
* Zeit für Sauberkeit: Du kümmerst dich um die Reinigung und Wartung deiner Arbeitsumgebung.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Um in dieser Position durchzustarten, musst du nicht zwingend eine abgeschlossene Berufsausbildung mitbringen. Deine Lernbereitschaft und ein zuverlässiges Auftreten zählen hier mehr. Folgende Voraussetzungen wären jedoch von Vorteil:
* Idealerweise erste Erfahrung in der Produktion oder im Lagerbereich.
* Ein Staplerschein wäre super, ist aber kein Muss.
* Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht).
* Sorgfältige Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail.
* Teamgeist und Freude an körperlicher Arbeit.
Hier gibt's einiges zu bieten! Du kannst dich auf eine faire Bezahlung, Sicherheit und attraktive Zusatzleistungen freuen:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag – deine Zukunft ist sicher.
* Stundenlohn von 14,96 bis 15,69 €.
* Branchenzuschläge und Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag.
* Bis zu 30 Urlaubstage jährlich – Erholung muss sein.
* Interner Fahrdienst für Mitarbeiter – bequem zum Arbeitsplatz kommen.