Das ist zukünftig Ihr Job
* Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Hiring Managern
* Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
* Beraten, Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie
* Selbständige Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
* Aufbau und Pflege von Talentpools
* Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke
* Erstellung von Berichten, Erfolgsmessungen und Analysen
* Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur
Netzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
* Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
* Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalkauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung wäre wünschenswert
* Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur erforderlich
* Fundierte Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge erforderlich
* Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team lebt von Vielfalt - von Expert:innen, die Ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewerben Sie sich! Online unter der Kennziffer FE36-82874-UL bei Frau Carina Remus. Das nächste Level wartet auf Sie!