Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH beschäftigt in der Diözese Regensburg rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der stationären Altenpflege. In insgesamt 25 Einrichtungen stehen rund 2021 Pflegeplätze zur Verfügung.
Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Caritas Alten- und Pflegeheim St. Josef in Neustadt/Donau eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 19,5 Std wöchentlicher Arbeitszeit.
Your Tasks
1. Interne Qualitätssicherung, Sicherstellung einer sach- und fachgerechten Pflege und Betreuung
2. Personaleinsatzplanung
3. Verantwortung für die ordnungsgemäße Pflegedokumentation
4. Mitwirkung bei der Bewerberauswahl und Sicherstellen der Einarbeitung im Team
5. Durchführung von Mitarbeitergesprächen
6. Verantwortung für die Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
7. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität in der Pflege
8. Koordination der Gäste der Tagespflege und des Belegungsmanagements
9. Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit
10. Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten
11. Überwachung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
12. Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung des Pflegebereichs
Our Expectations
13. Qualifikation als Pflegedienstleitung Basisweiterbildung gemäß AVPfleWoqG
14. Eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung und Qualifikation
15. Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
16. Teamorientiertes Arbeiten
17. Kreativität
18. Durchsetzungsvermögen
19. Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
20. Soziale Kompetenz
21. Organisationstalent
22. Dienstleistungsorientiertes Denken
23. Kostenbewusstes Handeln
24. Freude im Umgang mit älteren Menschen
25. Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
26. Fachliche Voraussetzungen nach SGB XI
What We Offer
27. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen weiteren Freistellungstag
28. Ein vielseitiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld
29. Eine zu 100 Prozent vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
30. Unbefristeter Dienstvertrag
31. Individuell angepasste Weiterbildungen, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement