Deine neue Herausforderung als Consultant in Hamburg:
Bereit für den nächsten Step?
Bei Manpower kannst du als Consultant im Sales & Recruiting am Standort Hamburg dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.
Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.
Das bieten wir dir als Consultant:
1. Faires Festgehalt samt Boni: Die Position bietet ein Gesamtvergütungspaket (Fixum+variable Bestandteile) mit einem Zielgehalt samt variable Bestandteil.
2. Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche.
3. Teamarbeit: Internes engagiertes Team unterstützt Erfolge.
4. Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings.
5. Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess. Abgerundet wird dein Onboarding durch ein zentrale Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E-Learning-Modulen, sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
6. Teamkultur: eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich und ein starker Teamgeist.
7. Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
Deine Aufgaben im Bereich Sales & Recruiting
Bewerbermanagement:
8. Erstellung von Stellenanzeigen
9. Führen von Vorstellungsgesprächen
10. Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
11. Anfertigen von Kandidatenprofilen
12. Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
Mitarbeiterbetreuung:
13. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten und anderen Dokumenten
14. Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
15. Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
16. Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
17. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
18. Disposition unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
Kundenmanagement:
19. Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
20. Bestandskundenbetreuung
21. Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst)
Dein Profil:
22. Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
23. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
24. Sehr gute Deutschkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden vorwiegend auf Deutsch stattfindet
25. Einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten
26. Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke