Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Performance Manager (m/w/d).
Ihre Herausforderung:
* Mitwirkung bei der Definition von Vorgaben, Zielen und Standards zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
* Durchführung von Schwachstellenanalysen (Verlustmapping) und Entwicklung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
* Durchführung von Workshops, Schulungen und Projekten zur Förderung einer nachhaltigen Verbesserungs- und Fehlerkultur
* Einführung, Umsetzung und Überwachung von Methoden zur kontinuierlichen Prozessverbesserung (5S, Kaizen, SMED etc.)
* Analyse, Visualisierung und Nachverfolgung von Leistungskennzahlen zur Erfolgsmessung und Entscheidungsunterstützung z.B. aus dem Gamed System
* Identifikation von Optimierungspotenzialen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften
* Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur (strategischen) Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, BWL/ Controlling) oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise Lebensmittel-/ Prozess-industrie
* Nachweisbare Erfolge in Effizienzprogrammen und OPEX-Projekten
* Erfahrung mit TPM, SMED, KVP und Problemlösungsmethoden (A3, 8D)
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!