Wir sind weltweit mehr als Mitarbeiter an 86 Standorten. In deiner neuen Rolle lernst du das operative Tagesgeschäft kennen und unterstützt die Kolleginnen und Kollegen bei einer Vielzahl von Personal- und Führungsentwicklungsthemen. Wenn du ein Teil von Infineon werden und uns helfen willst, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu machen, dann bewirb dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Stellenbeschreibung
1. Gestalte die Zukunft: Du arbeitest an der Entwicklung einer Nachfolgestrategie für Top Executives bei Infineon mit und hilfst uns, zukünftige Führungskräfte im Unternehmen zu identifizieren und zu entwickeln
2. Gemeinsam stark sein: Du unterstützt die Zusammenarbeit mit den Global HR Business Partnern und externen Unternehmensberatern, indem du starke Beziehungen zu diesen Stakeholdern aufbaust und interaktive Arbeitssitzungen moderierst, um unsere Nachfolgestrategie voranzutreiben
3. Zuverlässige Arbeit: Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Vorbereitung der Kommunikation sowie bei der Einholung von Informationen bei relevanten Stakeholdern und der Identifizierung geeigneter Partner für die Entwicklung von Top-Talenten
4. Übernimm Verantwortung: Du unterstützt bei der Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen
5. Erkenne den Bedarf: Du unterstützt die Entwicklung eines diagnostischen Ansatzes, um individuelle Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Deine analytischen Fähigkeiten sind von unschätzbarem Wert, wenn es darum geht, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und gezielte Entwicklungspläne zu entwickeln
6. Daten sind alles: Du hilfst uns bei der Erstellung von Berichten und Analysen, um die Wirksamkeit unserer Nachfolgestrategie zu überwachen
Ihr Profil
7. Studienfach: Du bist im letzten Jahr deines Bachelorstudiums oder befindest dich im Masterstudiengang in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder ähnlichem
8. Erfahrung: Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalwesen, in einem Konzern gesammelt
9. Arbeitsweise: Du hast ein hohes Maß an Freiheit bei der Ausführung von Aufgaben, bist kreativ, denkst unkonventionell und probierst gerne neue Konzepte aus. Du arbeitest strukturiert und hast Spaß daran, in einem Team zu arbeiten und offen zusammenzuarbeiten
10. Persönlichkeit: Du bist enthusiastisch, zeigst Unternehmergeist, hast ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und bist bereit, Ideen einzubringen und die Gesamtziele zu unterstützen
11. Fähigkeiten: Du verfügst über sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel. Du gehst sorgfältig und verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten um. Einblicke in die Bereiche Nachfolgemanagement, Systeme oder Managementdiagnostik sind von Vorteil
12. Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte liefere uns folgende Unterlagen in deiner Bewerbung mit:
13. Lebenslauf
14. Immatrikulationsbescheinigung
15. Aktuelle Notenübersicht (nicht älter als 6 Monate)
16. Schulabschlusszeugnis
Wenn Du Dich für eine Werkstudentenstelle bewirbst:
Wichtige Informationen:
17. Arbeiten in Teilzeit: Der Schwerpunkt liegt auf dem Studium. Deshalb ist die Werkstudierendentätigkeit während der Vorlesungszeit maximal mit 20 Stunden pro Woche möglich.
18. Ordentlich Studierende sind bei uns herzlich willkommen: Du musst immatrikuliert sein und die Prüfungsleistungen bzw. Module deines Studiums dürfen noch nicht abgeschlossen sein, sodass du noch mindestens 6 Monate in unserem Team arbeiten kannst. Ebenso darfst du dich nicht im Urlaubssemester befinden.
19. Du solltest nahe am Einsatzort wohnen: Für uns ist es wichtig, mit dir vor Ort zu arbeiten und dich in das Team zu integrieren. Du solltest deshalb die Möglichkeit haben, regelmäßig zum Standort zu kommen.
Benefits
20. Coaching, mentoring networking possibilities
21. Wide range of training offers & planning of career development
22. International assignments
23. Different career paths: Project Management, Technical Ladder, Management & Individual Contributor
24. Flexible working conditions
25. Home office options
26. Part-time work possible (also during parental leave)
27. Sabbatical
28. On-site creche and kindergarden with 220 spots, open until 5:30pm
29. Holiday child care
30. On-site social counselling and works doctor
31. Health promotion programs
32. On-site gym, jogging paths, beachvolleyball, tennis & soccer court
33. On-site canteen
34. Private insurance offers
35. Wage payment in case of sick leave
36. Corporate pension benefits
37. Flexible transition into retirement
38. Performance bonus
39. Reduced price for public transport and very own S-Bahn station
40. Access for wheelchairs
41. Possibility to work remotely from abroad (EU)